Требования по гос языку для госслужащих

Question

Добрый день!
Постановление Кабинета Министров КР № 211 от 17.04.2025 г. устанавливает четкие требования и уровни владения гос языком для государственных служащих.

Сертификат на гос номер автомобиля

Гос.пошлина , копии документов

Гос акт красная книгаСертификат на гос номер автомобиля

Иск за потерю времени на необоснованные требования к ответчикуГос акт красная книга

Установка квартирного счетчика на отопление, теплосеть ставит жесткие требования

Требования при поступлении на работуУстановка квартирного счетчика на отопление, теплосеть ставит жесткие требования

В третьем пункте часть 2 написано следующее: Отсутствие у сотрудников сертификата по владению государственным языком на уровне, требуемом настоящим постановлением, в течение 2025 года не является основанием для признания их несоответствующими занимаемым должностям или для понижения их в должности.
Означает ли это то что с 2026 года со всех государственных и муниципальных служащих начнут требовать сертификат &#171;Кыргызтест&#187; о владении гос языком?
Что будет с сотрудником у которого не будет сертификата?

Муратбек Азимбаев · Answer

Здравствуйте,

Хорошо — вот как можно интерпретировать и какие выводы сделать из Постановление Кабинета Министров КР и №211 от 17 апреля 2025 г. "Об установлении уровней владения государственным языком государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, а также сотрудниками предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной форм собственности" (далее — «Постановление №211») относительно требований по знанию государственного языка и что ожидает гос­ и муниципальных служащих.

Что говорит Постановление №211? 

С 2025 года служащим (гос. и муниципальным) установлен минимальный уровень владения государственным языком — не ниже среднего уровня (В1). (п. 1 подп. 1)

С 2027 года для этих же служащих — не ниже уровня выше среднего (В2). (п.1 подп.1)

Для других категорий сотрудников (не те, которые в Реестре должностей) — с 2026 года уровень В1, с 2028 года уровень В2. (п.1 подп.2)

Для представителей этнических меньшинств — с 2026 года не ниже базового (А2); с 2028 года — В1. (п.1 подп.3)

В пункте 3 подпункта 2 Постановления:«отсутствие у сотрудников сертификата … в течение 2025 года не является основанием для признания их несоответствующими занимаемым должностям или для понижения их в должности». (п.3 подп.2)

Работодатель обязан обеспечить обучение должностных лиц и сотрудников к требуемому уровню (п.3 подп.1)

Расходы на реализацию положений берутся из средств госорганов, ОМСУ и др. (п.3 подп.3)

Что это означает практически — мои выводы? 

С 2025 по 2026 год

В 2025 г. нет риска быть уволенным или пониженым исключительно из-за отсутствия сертификата по владению госязыком — это прямо сказано в п.3 подп.2.

Однако требование к уровню (В1) уже действует как нормативно установленный уровень, и работодатель вправе планировать и обеспечивать обучение, подготавливать сотрудников к получению сертификата.

В этот период разумно: работнику начать готовиться, пройти обучение/тест, чтобы быть готовым к будущим срокам.
С 2026/2027 г. и далее

С 2027 г. для основной категории служащих требование уровня В2 вступает в силу — значит, сертификат уровнем В2 станет обязательным условием.

Следовательно, после этого срока отсутствие сертификата или владения языком на нужном уровне может считаться основанием признания несоответствия занимаемой должности или для других кадровых мер.

То есть да — с 2026-2027 г. можно ожидать, что работодатель будет требовать сертификат «Кыргызтест» или аналогичный документ об уровне владения языком как часть соответствия должности.

Муратбек Азимбаев · Answer

Что будет с сотрудником, у которого нет сертификата?

В 2025 году: никаких кадровых санкций исключительно за отсутствие сертификата не должно быть в силу прямого исключения в п. 3 подп. 2.

После 2025 года: вероятно, если вы не получите сертификат или не будете владеть языком на требуемом уровне — работодатель имеет право считать, что вы не соответствуете должности (если язык входит в требования должности по статье 32 Конституционного Закона КР "О государственном языке Кыргызской Республики от 17 июля 2023 года № 140.

Это значит: могут применяться меры, предусмотренные трудовым законодательством и кадровым регламентом: перевод, понижение, увольнение за несоответствие (с соблюдением процедуры).

Также работодатель обязан обеспечить обучение — если вы не воспользуетесь этой возможностью и не достигнете уровня — аргумент работодателя будет крепче.

Что вам следует сделать?

Узнать вашу категорию должности: входит ли она в Реестр государственных и муниципальных должностей (подп.1 п.32 Конституционного закона)?

Уточнить у работодателя/кадровой службы: есть ли требования к уровню владения языка именно для вашей должности.

Начать подготовку: регистрация на тест «Кыргызтест» или аналогичный, пройти курсы, если нужно.

Сохранить все документы:
- уведомление работодателя об обязанности обучиться;
- чеки, сертификаты, подтверждающие обучение;квитанции за обучение/оплату тестов.

В 2025 году — спокойно планировать, но не откладывать.

После 2026-27 годов — отсутствие сертификата может быть реальным кадровым риском.

Рекомендую запросить копию требований по «Кыргызтест» (уровни, стоимость, сроки) и образец внутреннего приказа работодателя (госоргана) о проверке владения госязыком — чтобы вы могли подготовиться заранее.

С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».

Мамлекеттик кызматкерлерге мамлекеттик тил боюнча талаптар