Стажы эсептөө боюнча

#100434 | 16.11.2022 | Көрүүлөр: 2717

Саламатсызбы.

Айлык эсептегенде дыйкан чарбанын стажысы киреби?


Юрист жооп берет Муратбек Азимбаев

Саламатсызбы,

Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн
2018-жыл-Жылдын 23-октябрь
№ 500 Токтомуна

Мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу боюнча пенсия чектөө үчүн камсыздандыруу стажын ырастоонун тартиби жөнүндө

ЖОБ

1-бөлүм Жалпы жумушолор

1. Ушул Мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу боюнча пенсия чектоо үчүн камсыздандыруу стажировка ырастонун тартиби жонундо жумушо (мындан ары - Жобо) "Мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык" пенсиялык социалдык камсыздандыруу боюнча пенсия чектоо үчүн камсыздандыруу стажировка ырастоонун тартибин аныктайт.

2. Камсыздандыруу тажрыйбасы "Мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык пенсиялык чыгышы үчүн келишим үчүн негиз болуп саналат.

3. Жекече эсепке алуу кыргызгенге чейин эмгек стажына пенсия чектоодо жана кайра эсептоодо камсыздандыруу стажы каталар эсепке алынат.

4. Жекече эсепке алуу кыргызылганга чейин (1996-жылдын 1-январы) ее болгон камсыздандыруу тажрыйбасы жумушчу беруулер ошол эле компетенттуу орган-дар тарабынан белгиленген тар-типте берилуучу документтер боюнча ырастат.

5. Жекече эсепке алуу киргизгенден кийин (1996-жылдын 1-жанварынан тартып) ээ болгон камсыздандыруу тажрыйбасы камсыздандырылган адамдардын оздук камсыздандыруу эссептерине камтылган маалыматтардын негизи.

6. Жекече эсепке алуу кыргызгенге чейинки жана андан киинки камсыздандыруу стажировка "Мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу жонундо" Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 8-беренесинде каралган мезгилдер дагы эсепке алынат.

7. Жекече эсепке алуу киргизилгенге чейин иш стажы тууралуу документтер жок болсо жана архивдик маалыматтар жоктугунан, уюм толук жоюлгандыгынан же алардын тыкан сакталбагандыгынан жана атайылап жок кылынгандыгынан жана кызматкердин күнөөсү жок жана башка ушул сыяктуу себептерден улам аларды алууга мүмкүн болбосо, камсыздандыруу стажы күбөлөрдүн көрсөтмөлөрү боюнча белгиленет.

8. Иш стажировка тууралу документер табыгы кырсыктардын, авариялардын, кыйроолордун ошол эле башка озгочо кырдаалдардын кесепетинен толук ошол эле жарем жартылай сакталган учурларда жекече эсепке алуу кыргызстанга чейин кыргызстандын интернешнеси тарабынан түзүлүүчү стажировка белгилөө боюнча атайын комиссар ырастайт.

9. Талаш учурларда жана пенсиялык чектөөдөн баш тарткан учурда, маселелелер Кыргыз Республикасынын Социалдык фондунун (мындан ары - Социалдык фонд) пенсиялык чектөө үчүн документтерин баалоо боюнча туруктуу иштеген комиссиялары тарабынан карат. Ушул пунктта айтылган комиссиянын иштоо тартибин Социалдык фонд аныктайт.

http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/12677/10?cl=ky-kg

2-глава. Жекече эсепке алуу киргизилгенге чейинки камсыздандыруу стажын ырастоонун тартиби

10. Эмгек китепчеси жекече эсепке алуу кыргызстанга чейинки иш стажынын ырасталган негизги документ болуп эсептелет. Эмгек китепчеси жок болсо, ошондой эле эмгек китепчесинде керектуу жазуулар болгондо, ошол эле иштеген мезгили менен бирге туура эмес жана так эмес жазылуу камтылган учу-рунда жумуш беруучулер ошол эле компетенттуу орган-дар тарабынан белгилуу болгон документти сатып алуу, оз алдынча документ беруу, жана эмгек акы беруу ведомостторунан, иштин жана кызмат корсотуунун аткарылышынын субъекттери болуп эсептелген, иштеген мезги л и жонундо маалыматтарды камтыган эмгек, жараандык-укуктук келишимдерден кочурмололор кабыл алынат. Аталган документер болбосо, камсыздандыруу стажынын дали катар эсептешуу китепчелери, партиялык билет жана союздардын мучолук билеттери кабыл алынат. Мында эсептешуу китепчелери эмгек акы толонушу жонундо белги бар мезгилге гана, ал эми партиялык билет жана союздардын мучолук билеттери - эмгек акыдан ошол эле стипендиядан мучолук тёгёмдёрдщн тёлёнщщ тёлёнщщ тёлёнщгщн тёлёнщщ тёлёмдёрщн изден тайбаган. ырастайт.

11. Ишкердик менен алектенген иш берүүчү менен эмгек келишимимин, контракттын башка макулдашууларынын негизинде, анын ичинде ижара шартында ошол эле дыйкан чарбада иштеген адамдардын иштеген мезгили камсыздандырылышын түшүндүм. маалыматтардын негизинде эсепке алынат.

Маалымат булага: http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/12677/10?cl=ky-kg&mode=tekst

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫ СЫНЫН МЫЗАМЫ 2004-жыл 24-январь №8

Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча камсыздандыруу тѳгүмдѳрүнүн tartteri зѳнѳндѳ httr://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1393?cl=ky-kg.

5-статья. Дыйкан чарбасы 1. Өзүнүн ишин юридикалык жакты үзүү менен жүзгө ашырып жаткан дыйкан (фермердик) чарбалар үчүн камсыздандыруу тогумдун тарттери жана аларды төлөндүн тартиби гоне Мыйзамдын 2-артикле акыркы тартиби.
2. Камсыздандыруу тѳгүмдѳрүнүн тарттери юридикалык жакты тѳзбѳгѳн дыйкан (фермердик) чарбаларынын башкылары жана мїчєлєрї їчїн камсыздандыруунун тєгїмдїк базасы. өлчөмүндө белгиленет: http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1393?cl=ky-kg

Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев

тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro

Twitter: @MuratbekAz

Өтө маанилүү! Кызыл түс менен белгиленген гипершилтемени чыкылдатуу менен, жогорку оң бурчтагы Жоопкерчиликтен баш тартууну караңыз.

Жаңыланган: 17.11.2022
0 жооп бер
Жоопторду (жакты/жакты) сол жактагы белгини басуу менен баалаңыз!
Юристтердин жооптору пайдалуу болдубу? Өтүнөмүн, өз пикириңизди калтырыңыз