Стажы эсептөө боюнча
#100434 | 16.11.2022 | Көрүүлөр: 2446
Саламатсызбы.
Айлык эсептегенде дыйкан чарбанын стажысы киреби?
Жоопторду (жакты/жакты) сол жактагы белгини басуу менен баалаңыз!
Юристтердин жооптору пайдалуу болдубу? Өтүнөмүн, өз пикириңизди калтырыңыз
Юристтердин жооптору пайдалуу болдубу? Өтүнөмүн, өз пикириңизди калтырыңыз
Саламатсызбы,
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн
2018-жыл-Жылдын 23-октябрь
№ 500 Токтомуна
Мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу боюнча пенсия чектөө үчүн камсыздандыруу стажын ырастоонун тартиби жөнүндө
ЖОБ
1-бөлүм Жалпы жумушолор
1. Ушул мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу боюнча пенсия чектоо үчүн камсыздандыруу стажировка ырастонун тартиби жонундо жумушо (мындан ары - Жобо) пенсиялык социалдык камсыздандыруу боюнча пенсия чектоо үчүн камсыздандыруу стажировка ырастоонун тартибин аныктайт.
2. Камсыздандыруу стажы «Мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык пенсияга чыгуу укугунун келиши үчүн негизги шарт болуп эсептелет.
3. Жекече эсепке алуу кыргызгенге чейин эмгек стажына пенсия чектоодо жана кайра эсептоодо камсыздандыруу стажы каталар эсепке алынат.
4. Жекече эсепке алуу кыргызылганга чейин (1996-жылдын 1-январы) ее болгон камсыздандыруу тажрыйбасы жумушчу беруулер ошол эле компетенттуу орган-дар тарабынан белгиленген тар-типте берилуучу документтер боюнча ырастат.
5. Жекече эсепке алуу киргизгенден кийин (1996-жылдын 1-жанварынан тартып) ээ болгон камсыздандыруу тажрыйбасы камсыздандырылган адамдардын оздук камсыздандыруу эссептерине камтылган маалыматтардын негизи.
6. Жекече эсепке алуу кыргызстанга чейинки жана андан киинки камсыздандыруу стажировка «Мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу женунде» Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 8-беренесинде каралган мезгилдер дагы эсепке алынат.
7. Жекече эсепке алуу киргизилгенге чейин иш стажы тууралуу документтер жок болсо жана архивдик маалыматтар жоктугунан, уюм толук жоюлгандыгынан же алардын тыкан сакталбагандыгынан жана атайылап жок кылынгандыгынан жана кызматкердин күнөөсү жок жана башка ушул сыяктуу себептерден улам аларды алууга мүмкүн болбосо, камсыздандыруу стажы күбөлөрдүн көрсөтмөлөрү боюнча белгиленет.
8. Иш стажировка тууралу документер табыгы кырсыктардын, авариялардын, кыйроолордун ошол эле башка озгочо кырдаалдардын кесепетинен толук ошол эле жарем жартылай сакталган учурларда жекече эсепке алуу кыргызстанга чейин кыргызстандын интернешнеси тарабынан түзүлүүчү стажировка белгилөө боюнча атайын комиссар ырастайт.
9. Талаш учурларда жана пенсиялык чектөөдөн баш тарткан учурда, маселелелер Кыргыз Республикасынын Социалдык фондунун (мындан ары - Социалдык фонд) пенсиялык чектөө үчүн документтерин баалоо боюнча туруктуу иштеген комиссиялары тарабынан каралат. Ушул пунктта айтылган комиссиянын иштоо тартибин Социалдык фонд аныктайт.
http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/12677/10?cl=ky-kg
2-глава. Жекече эсепке алуу киргизилгенге чейинки камсыздандыруу стажын ырастоонун тартиби
10. Эмгек китепчеси жекече эсепке алуу киргизилгенге чейинки иш стажын ырастаган негизги документ болуп эсептелет. Эмгек китепчеси жок болсо, ошондой эле эмгек китепчесинде керектүү жазуулар болбогон же иштеген мезгили жөнүндө туура эмес жана так эмес жазуулар камтылган учурларда жумуш берүүчүлөр же компетенттүү органдар тарабынан белгиленген тартипте берилген документтер, буйруктардан, өздүк эсептерден жана эмгек акы берүү ведомостторунан, иштин жана кызмат көрсөтүүнүн аткарылышы предмети болуп эсептелген, иштеген мезгили жөнүндө маалыматтарды камтыган эмгек, жарандык-укуктук келишимдерден көчүрмөлөр кабыл алынат. Аталган документтер болбосо, камсыздандыруу стажынын далили катары эсептешүү китепчелери, партиялык билеттер жана профсоюздардын мүчөлүк билеттери кабыл алынат. Мында эсептешүү китепчелери эмгек акы төлөнүшү жөнүндө белгиси бар мезгилге гана, ал эми партиялык билеттер жана профсоюздардын мүчөлүк билеттери — эмгек акыдан же стипендиядан мүчөлүк төгүмдөрдүн төлөнүшү тууралуу белгилери бар убакыт үчүн иштеген мезгилин ырастайт.
11. Ишкердик менен алектенген иш берүүчү менен эмгек келишимимин, контракттын башка макулдашууларынын негизинде, анын ичинде ижара шартында ошол эле дыйкан чарбада иштеген адамдардын иштеген мезгили камсыздандырылышын түшүндүм. маалыматтардын негизинде эсепке алынат.
Маалымат булага: http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/12677/10?cl=ky-kg&mode=tekst
КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫ СЫНЫН МЫЗАМЫ 2004-жыл 24-январь №8
Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча камсыздандыруу тѳгүмдѳрүнүн тарттери жѳнѳндѳ http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1393?cl=ky-kg.
5-статья. Дыйкан чарбасы 1. Өзүнүн ишин юридикалык жакты үзүү менен жүзгө ашырып жаткан дыйкан (фермердик) чарбалар үчүн камсыздандыруу тогумдун тарттери жана аларды төлөндүн тартиби гоне Мыйзамдын 2-артикле акыркы тартиби.
2. Камсыздандыруу тѳгүмдѳрүнүн тарттери юридикалык жакты тѳзбѳгѳн дыйкан (фермердик) чарбаларынын башкылары жана мїчєлєрї їчїн камсыздандыруунун тєгїмдїк базасы. өлчөмүндө белгиленет: http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1393?cl=ky-kg
Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro
Twitter: @MuratbekAz
Өтө маанилүү! Кызыл түс менен белгиленген гипершилтемени чыкылдатуу менен, жогорку оң бурчтагы Жоопкерчиликтен баш тартууну караңыз.