157-статья. Эмгек акыны төлөө шарттары
№ 3823 | 29.07.2015 | Көрүүлөр: 603
Жумуш берүүчүнүн демилгеси боюнча буйрук менен иштен бошотууда "иш берүүчү тарабынан төлөө мөөнөтүн бузуу" түшүнүгү ошол эле буйрук менен мыйзамсыз кармалып алынган орточо айлык эмгек акыдан 3-4 эсе жогору болгон акча каражаттарын камтыйт. каникулдан кийин 2-3 жылдын ичинде колдонулбаган/же берилбегенби?
Жакшы күн!
Кызматтан бошотулганда эмгек акы жана башка төлөмдөр бошотулган күнү жүргүзүлөт. Айлык төлөнбөй калган учурда, эмгек акыны төлөп берүү боюнча сотко доо арыз жазуу керек. Эмгек акыны төлөө кечиктирилген ар бир күн үчүн сумманын 0,15% өлчөмүндө айып пул салынат.
Ийгилик сага.
Урматтоо менен, юрист Диана Александровна.
Байланыш дареги: e-mail:diana010391@mail.ru, тел. 0555314189
Ийгилик сага.