беренесине ылайык. 28 Кыргыз Республикасынын МыйзамыМамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» 27-жылдын 2021-октябрындагы № 125 (акыркы өзгөртүүлөр 7-жылдын 2024-февралында киргизилген), Мамлекеттик кызматчынын жана муниципалдык кызматчынын эмгек өргүүсү:
1. Кызматкерге мыйзамда белгиленген тартипте ден соолугун чыңдоо боюнча жөлөкпулдарды төлөө менен 30 календардык күнгө жыл сайын акы төлөнүүчү өргүү берилет.
1-1. Эгерде мамлекеттик жана муниципалдык кызматта иш стажы жалпысынан 5, 10, 15 жана 20 жылдан ашык болсо, ар жылдык акы төлөнүүчү өргүүлөрдүн узактыгы тиешелүүлүгүнө жараша 2, 4, 6 жана 8 календардык күнгө көбөйтүлөт.
2. Кызматкердин каалоосу боюнча өргүү бөлүктөргө бөлүнүп берилиши мүмкүн. Мында биринчи бөлүктүн узактыгы 14 календардык күндөн кем болбошу керек.
3. Өргүү бүткүл мезгилге же жарым-жартылай берилгенине карабастан, өргүү берилгенде акы төлөнүүчү өргүүнүн бардык суммасы төлөнөт.
4. Кызматкер анын жазуу жүзүндөгү макулдугусуз эмгек өргүүсүнөн мөөнөтүнөн мурда чакыртылышы мүмкүн эмес.
Пайдаланылбаган каникул күндөрү үчүн эс алуудан баш тарткан учурда компенсациянын суммасы пайдаланылбаган эс алуу күндөрүнө пропорционалдуу өлчөмдө төлөнөт.
5. Айрым учурларда кызматкерге анын жазуу жүзүндөгү арызы боюнча эмгек мыйзамдарына ылайык мамлекеттик органдын же жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын жетекчиси тарабынан эмгек акысы сакталбаган өргүү берилиши мүмкүн, анын мөөнөтү кызматкер менен мамлекеттик органдын же жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын жетекчисинин ортосундагы макулдашуу менен аныкталат.
Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, Болота Юнусалиева көч., 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
Өтө маанилүү! Кызыл түс менен белгиленген гипершилтемени чыкылдатуу менен, жогорку оң бурчтагы Жоопкерчиликтен баш тартууну караңыз.
4-главанын 3-пунктуна ылайык Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын реестри бекитилди Кыргыз Республикасынын Президентинин 31-жылдын 2017-январындагы No 1 Жарлыгы менен (акыркы редакция 19-жылдын 2024-июлунда) Айыл өкмөтүнүн башчысы саясий муниципалдык кызмат оруну болуп саналат.
Кыргыз Республикасынын Президентинин Жарлыгынын 6-пунктунун 1-пунктчасынын 3-пунктуна ылайык «Саясий мамлекеттик кызмат, атайын мамлекеттик кызмат жана саясий муниципалдык кызмат жөнүндө» 1-жылдын 2024-апрелинен тартып № 86 кызматкерлер мыйзамда белгиленген тартипте ден соолук боюнча жөлөкпулдарды төлөө менен 30 календардык күндүк жыл сайын акы төлөнүүчү өргүү алууга укуктуу.
Эгерде мамлекеттик жана муниципалдык кызматта иш стажы жалпысынан 5, 10, 15 жана 20 жылдан ашык болсо, ар жылдык акы төлөнүүчү өргүүлөрдүн узактыгы тиешелүүлүгүнө жараша 2, 4, 6 жана 8 календардык күнгө көбөйтүлөт.
Кааласа, өргүү бөлүктөргө бөлүнүп берилиши мүмкүн. Мында биринчи бөлүктүн узактыгы 14 календардык күндөн кем болбоого тийиш. Өргүү бүткүл мезгилге же жарым-жартылай берилгенине карабастан, өргүү берилгенде акы төлөнүүчү өргүүнүн бардык суммасы төлөнөт.
Кызматкер анын жазуу жүзүндөгү макулдугусуз эмгек өргүүсүнөн мөөнөтүнөн мурда чакыртылышы мүмкүн эмес. Пайдаланылбаган эс алуу күндөрү үчүн компенсация пайдаланылбаган эс алуу күндөрүнө пропорционалдуу түрдө төлөнөт.
Жоопторду (жакты/жакты) сол жактагы белгини басуу менен баалаңыз!
Юристтердин жооптору пайдалуу болдубу? Өтүнөмүн, өз пикириңизди калтырыңыз
саламдашуу
беренесине ылайык. 28 Кыргыз Республикасынын МыйзамыМамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» 27-жылдын 2021-октябрындагы № 125 (акыркы өзгөртүүлөр 7-жылдын 2024-февралында киргизилген), Мамлекеттик кызматчынын жана муниципалдык кызматчынын эмгек өргүүсү:
1. Кызматкерге мыйзамда белгиленген тартипте ден соолугун чыңдоо боюнча жөлөкпулдарды төлөө менен 30 календардык күнгө жыл сайын акы төлөнүүчү өргүү берилет.
1-1. Эгерде мамлекеттик жана муниципалдык кызматта иш стажы жалпысынан 5, 10, 15 жана 20 жылдан ашык болсо, ар жылдык акы төлөнүүчү өргүүлөрдүн узактыгы тиешелүүлүгүнө жараша 2, 4, 6 жана 8 календардык күнгө көбөйтүлөт.
2. Кызматкердин каалоосу боюнча өргүү бөлүктөргө бөлүнүп берилиши мүмкүн. Мында биринчи бөлүктүн узактыгы 14 календардык күндөн кем болбошу керек.
3. Өргүү бүткүл мезгилге же жарым-жартылай берилгенине карабастан, өргүү берилгенде акы төлөнүүчү өргүүнүн бардык суммасы төлөнөт.
4. Кызматкер анын жазуу жүзүндөгү макулдугусуз эмгек өргүүсүнөн мөөнөтүнөн мурда чакыртылышы мүмкүн эмес.
Пайдаланылбаган каникул күндөрү үчүн эс алуудан баш тарткан учурда компенсациянын суммасы пайдаланылбаган эс алуу күндөрүнө пропорционалдуу өлчөмдө төлөнөт.
5. Айрым учурларда кызматкерге анын жазуу жүзүндөгү арызы боюнча эмгек мыйзамдарына ылайык мамлекеттик органдын же жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын жетекчиси тарабынан эмгек акысы сакталбаган өргүү берилиши мүмкүн, анын мөөнөтү кызматкер менен мамлекеттик органдын же жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын жетекчисинин ортосундагы макулдашуу менен аныкталат.
Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, Болота Юнусалиева көч., 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
Өтө маанилүү! Кызыл түс менен белгиленген гипершилтемени чыкылдатуу менен, жогорку оң бурчтагы Жоопкерчиликтен баш тартууну караңыз.
бирок бул саясий позиция
4-главанын 3-пунктуна ылайык Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын реестри бекитилди Кыргыз Республикасынын Президентинин 31-жылдын 2017-январындагы No 1 Жарлыгы менен (акыркы редакция 19-жылдын 2024-июлунда) Айыл өкмөтүнүн башчысы саясий муниципалдык кызмат оруну болуп саналат.
Кыргыз Республикасынын Президентинин Жарлыгынын 6-пунктунун 1-пунктчасынын 3-пунктуна ылайык «Саясий мамлекеттик кызмат, атайын мамлекеттик кызмат жана саясий муниципалдык кызмат жөнүндө» 1-жылдын 2024-апрелинен тартып № 86 кызматкерлер мыйзамда белгиленген тартипте ден соолук боюнча жөлөкпулдарды төлөө менен 30 календардык күндүк жыл сайын акы төлөнүүчү өргүү алууга укуктуу.
Эгерде мамлекеттик жана муниципалдык кызматта иш стажы жалпысынан 5, 10, 15 жана 20 жылдан ашык болсо, ар жылдык акы төлөнүүчү өргүүлөрдүн узактыгы тиешелүүлүгүнө жараша 2, 4, 6 жана 8 календардык күнгө көбөйтүлөт.
Кааласа, өргүү бөлүктөргө бөлүнүп берилиши мүмкүн. Мында биринчи бөлүктүн узактыгы 14 календардык күндөн кем болбоого тийиш. Өргүү бүткүл мезгилге же жарым-жартылай берилгенине карабастан, өргүү берилгенде акы төлөнүүчү өргүүнүн бардык суммасы төлөнөт.
Кызматкер анын жазуу жүзүндөгү макулдугусуз эмгек өргүүсүнөн мөөнөтүнөн мурда чакыртылышы мүмкүн эмес. Пайдаланылбаган эс алуу күндөрү үчүн компенсация пайдаланылбаган эс алуу күндөрүнө пропорционалдуу түрдө төлөнөт.