Продолжительность рабочего времени при сменной работе

Question

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, продолжительность рабочего времени может ли превышать 40 часов в неделю при сменной работе?
Например, охранники работают сутки (24 часа), отдыхают 2 дня и т.д.
Т.е. охранник в месяц выходит на 10 смен. 24*10=240 часов. В этом случае превышается месячная норма часов.

Муратбек Азимбаев · Answer

Здравствуйте,

согласно абзаца 1 ст. 14-2 Закона Кыргызской Республики "О частной детективной и охранной деятельности в Кыргызской Республике" от 1 июля 1996 года № 35 (в последней редакци от 25.11..2022г.), частный охранник работает по трудовому договору с охранной организацией и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и настоящим Законом. Частный охранник выполняет трудовую функцию и пользуется предусмотренными настоящим Законом правами при наличии удостоверения частного охранника, выданного охранным предприятием.

СУММИРОВАННЫЙ УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ — это продолжительность рабочего времени, не превышающая нормальное число рабочих часов за учетный период (месяц, квартал, год). Нормальным числом рабочих часов за учетный период считается количество часов, установленное для данной категории работников, исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени (ст.103 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 23.07.2024г.). 	Ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше нормы часов рабочего дня или рабочей недели.Нор­мальная продолжительность рабочего времени по нормам ТК ограничена 40-ка часами в неделю (ст.90 ТК КР).  СМЕННАЯ РАБОТА — это работа в две, три или четыре смены (ст.102 ТК КР). Она вводится в тех случаях, когда длительность пребывания работника на рабочем месте превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного выполнения рабочих функций. При сменной работе каждая группа работников должна трудиться в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. 
Рабочим местом охранника является пост (стационарный или подвижной). Соответственно, рабочее время охранника – это время его нахождения на посту. При этом, следует понимать, что при суточном дежурстве (24 часа) суммарное время работы охранника на посту не может быть равно 24 часа, исходя из вышеперечисленных требований ТК, да и просто из чисто человеческого и физиологического смысла. Кроме того, для разного типа постов и для разных климатических условий существуют свои нормы труда и отдыха, непрерывной работы и перерывов.

Муратбек Азимбаев · Answer

Во время дежурства охраннику должно быть предоставлено время для приема пищи, продолжительность которого при 24-часовом графике составляет 2 часа (утром, днем, вечером). Кроме обеденных перерывов в рабочее время сотрудникам должны также периодически (например, раз в 2-3 часа) предоставляться короткие (5-20 минут) перерывы «для отдыха и личных надобностей» или, как его еще называют «технологический перерыв». Для работников, наблюдающих за видеомониторами, перерывы должны быть чаще - через каждый 1 час на 5-10 минут, и каждые 2-а часа на 15 минут. При этом во второй половине рабочей смены, когда сотрудник уже утомлен, перерывов на отдых должно быть больше, а их продолжительность необходимо увеличить.
 ПОДВИЖНЫЕ ПОСТЫ (ПАТРУЛЬ). Нахождение охранника на подвижном посту, помимо стандартных временных и погодных ограничений, имеет ограничения по протяженности маршрута.
Исходя из действующих норм законодательства и ТК КР, при расчете количества работников, задействованных на охране объекта, необходимо обязательно учитывать то, что каждого охранника необходимо временно подменять на перерыв (отдых), прием пищи, туалет и другие санитарно-гигиенические нужды, что ведет к необходимости введения такой единицы, как ПОДМЕННЫЙ ОХРАННИК.
Кроме дополнительного (подменного) охранника, необходимого для непрерывной работы постов, при расчетах бюджета специалисты широко используют такое понятие, как коэффициент сменности поста.  КОЭФФИЦИЕНТ СМЕННОСТИ — это количество работников, необходимых для обслуживания одного поста, в составе одного охранника в смену, на протяжении одного месяца (года), при условии соблюдения норм труда и отдыха, а также равномерного распределения работников по сменам.
К сожалению, на практике данные нормы фактически не соблюдаются нигде, ибо нынешний рынок охранных услуг диктует свои условия и цены, не позволяющие обеспечивать достойно зарплатой 4-5 человек для «закрытия» 1-го суточного поста. Хорошо, если еще используют более-менее гуманный график сутки/двое, а могут предложить работать и сутки через сутки или двое через двое. Даже на госпредприятиях, где работают как правило подконтрольные и законопослушные ЧОПы, сплошь и рядом нарушаются нормы ТК. Отсюда и все беды, и все переработки.С уважением,
Муратбек Азимбаев
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz

Сменалык жумуш учурундагы жумуш убактысынын узактыгы