ЖЧКнын башкы директорун дайындоодо буйрук керекпи?
ЖЧКнын ыйгарым укуктуу адамына (Башкы директор) буйрук керекпи же токтом же устав жетиштүүбү?
Адистин жообу
ЖЧКнын башкы директорун дайындоо жөнүндө буйруктун үлгүсү
БУЙРУК №. [Буйрутма номери]
Башкы директорду дайындоо жөнүндө
[Дата, мисалы: 7-июль, 2025-жыл]
[Жарыяланган жери, мисалы: Бишкек]
«[ЖЧКнын аталышы]» ЖЧКнын катышуучуларынын жалпы чогулушунун [Протоколдун датасы] № [Протоколдун номери] протоколуна ылайык,
БУЙРУК БЕРЕМ:
[Фамилия Аты Атасынын аты], [Кызматы, мисалы: Кыргыз Республикасынын жараны, паспорт сериясы АН № 1234567, (тарабынан) (берилген датасы)] «[ЖЧКнын аты-жөнү]» ЖЧКсынын башкы директорлугуна [Кызматтын башталган күнү, мисалы: 8-жылдын 2025-июлунан] дайындалсын.
Башкы директорго [Фамилия, аты, атасынын аты] штаттык расписаниеге ылайык айына [Суммасы цифра менен] ([Сума сөз менен]) сом өлчөмүндө эмгек акы белгиленсин.
Башкы директорго [Фамилия, Аты, Атасынын аты] ЖЧКнын бардык финансылык жана башка документтерине кол коюу укугун, ошондой эле бардык мамлекеттик, коммерциялык жана башка уюмдарда [ЖЧКнын аты-жөнү] ЖЧКнын кызыкчылыктарын көрсөтүү укугун берүү.
Бул буйруктун аткарылышын көзөмөлдөөнү өзүмө калтырам.
Себеп: «[ЖЧКнын аталышы]» ЖЧКнын катышуучуларынын жалпы чогулушунун № [Протоколдун номери] [Протоколдун датасы] күнүндөгү протоколу.
Катышуучулардын жалпы чогулушунун төрагасы / Жалгыз катышуучу
[Фамилия Аты Otchestvo]
(Колтамы)
Мен буйрукту окуп чыктым:
Башкы директор
[Фамилия Аты Otchestvo]
(Колтамы)
[Карап чыгуу датасы]
Ошондой эле түзүү кызматын караңыз шаблондорду заказ кылуу
Саламатсызбы, башкы директор катышуучунун чечимин же ал дайындалган катышуучулардын жалпы чогулушунун протоколун негиз катары келтирип, өзүнө каршы буйрук чыгара алат. Башкы директорду дайындоо жөнүндөгү буйрукка катышуучу да кол коюшу мүмкүн (эгерде протоколдо алардын бир нечеси болсо, Башкы директорду дайындоодо бул буйрукка кол коюуга милдеттүү адам көрсөтүлүшү мүмкүн). Ар кандай варианттар бар. Башкы директорду дайындоо жөнүндө буйруктун бирдиктүү стандарттуу бирдиктүү формасы жок, ошондуктан ар бир компания бул документти эркин түрдө жазууга толук укуктуу. Башкы директорду дайындоо жөнүндөгү буйрук эмне үчүн зарыл? Кээде башкы директорду дайындоо жөнүндөгү буйрук №1 буйрук деп аталат, анткени директордун функцияларын аткарган бир дагы жетекчи бул документ мыйзамдуу күчүнө киргенге чейин өз милдеттерин аткарууга укуксуз. Башкача айтканда, башкы директорду дайындоо жөнүндө буйрук жок болгон учурда, өзүн директор деп атаган адам кол койгон документтер жараксыз болот жана директордун өзү мыйзам тарабынан таанылбайт. Буйруктун негизги максаты – мамлекеттик көзөмөл органдарына, ошондой эле мекеменин бардык кызматкерлерине тигил же бул күнү тигил же бул жетекчинин кызматын ээлегендиги жөнүндө билдирүү. Башкы директор болуп ким дайындалышы мүмкүн Ишкананын башкы директорун дайындоодо эки варианттын бири колдонулат. Биринчи учурда, уюмдун жалгыз негиздөөчүсү же бир нече негиздөөчүлөрдүн бири болгон адам директор болуп дайындалат. Бул учурда, ал ишкананын кызматкери жана ошол эле учурда өзгөчө абалга ээ, анткени ал башка кызматкерлерде жок ыйгарым укуктарга ээ. Экинчи вариант директор кызматына "сырттан" адамды жалдоону камтыйт. Кайсы жол тандалбасын, башкы директордун кызматын ээлөө үчүн эки документ түзүү керек: негиздөөчүлөрдүн чогулушунун протоколу жана тиешелүү буйрук. Эгерде уюмдун жалгыз негиздөөчүсү бир эле учурда анын директору болууну кааласа, протоколдун ордуна токтом кабыл алынышы керек. Башкы директорду дайындоо жөнүндө буйрукту түзүүдө бул документ уюмдун негизги документтеринин бири болуп саналаарын эстен чыгарбоо зарыл, андыктан ал эскирүү мөөнөтү жок сакталышы керек. Башкы директорду дайындоо жөнүндө буйрукту толтуруу боюнча көрсөтмөлөр. Дээрлик бардык башка документтер сыяктуу эле, алар ички же тышкы документ агымына тиешелүүбү же жокпу, бул буйрукта ишкана жөнүндө негизги маалыматтар камтылышы керек. Биринчиден, бул жерге уюмдун аталышын, анын уюштуруучулук-укуктук формасын көрсөтүү менен киргизишиңиз керек. Андан кийин, документтин каттоо номерин белгилеп алышыңыз керек (көбүнчө ал №1 болот), ишкана иштеген жерди көрсөтүп, датасын (күн, ай, жыл) жазыңыз. Андан кийин документтин маңызын кыскача чагылдырган аталышты жазышыңыз керек (бул учурда, "башкы директордун кызматын ээлөө боюнча"). Андан кийин буйруктун биринчи пункту түзүлөт. Бул жерде буйруктун негизинде түзүлгөн документтер келтирилген (жыйындын протоколу)... Көбүрөөк маалымат »
«Юридикалык жактарды, филиалдарды (өкүлчүлүктөрдү) мамлекеттик каттоо жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 18-беренесине ылайык 20-жылдын 2009-февралындагы № 57 http://minjust.gov.kg/ru/content/36
1. Юридикалык жак, филиал (өкүлчүлүк) чечим кабыл алынган күндөн тартып 30 календардык күндүн ичинде каттоочу органга өзгөртүүлөр жөнүндө билдирүүгө милдеттүү:
— башкаруу органынын курамы, жетекчи;
— жайгашкан жери (юридикалык дареги);
— телефон номерлери, факс жана электрондук почта даректери;
— чарбалык шериктиктин же коомдун (акционердик коомдордон тышкары), коомдук фонддун, мекеменин, пенсиялык топтоо фондунун уюштуруучусунун (катышуучусунун) жеке жактын инсандыгын күбөлөндүргөн паспорттук маалыматтар же башка документтин маалыматтары;
— юридикалык жактын — чарбалык шериктештиктин же коомдун (акционердик коомдордон тышкары), коомдук фонддун, мекеменин, пенсиялык топтоо фондунун уюштуруучусунун (катышуучусунун) каттоо маалыматтары;
— паспорттук маалыматтар же жетекчинин инсандыгын тастыктаган башка документтин маалыматтары.
2. Юридикалык жакты, филиалды (өкүлчүлүктү) мамлекеттик кайра каттоого алып келбеген маалыматтар өзгөргөн учурда каттоочу органга юридикалык жактын, филиалдын (өкүлчүлүктүн) жетекчиси кол койгон билдирүү берилет.
3. Юридикалык жактын же филиалдын (өкүлчүлүктүн) жетекчиси өзгөргөн учурда кабарламага жаңы жетекчини шайлоо (дайындоо) жөнүндө чечим жана анын паспортунун же Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык инсандыгын ырастоочу документ катары таанылган башка документинин көчүрмөсү тиркелет.
4. Юридикалык жактын, филиалдын (өкүлчүлүктүн) жайгашкан жери өзгөргөн учурда билдирүүгө юридикалык жактын, филиалдын (өкүлчүлүктүн) жайгашкан жерин өзгөртүү жөнүндө чечим тиркелет.
Ушул статьянын 1-бөлүгүнүн бешинчи жана алтынчы абзацтарында көрсөтүлгөн маалыматтар өзгөргөн учурда билдирүүгө киргизилген өзгөртүүлөр жана толуктоолор менен тиешелүү документтердин көчүрмөлөрү тиркелет.
5. Каттоочу орган билдирүүнү алгандан кийин 7 жумушчу күндүн ичинде мамлекеттик реестрге зарыл маалыматтарды киргизет жана бул жөнүндө салык органдарына, статистика органдарына жана Социалдык фондго билдирет.
Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
тел.: 0700987794; 0776987794; 0550987794 WhatsApp, Telegram, Сигнал
Электрондук почта: muratbeka@gmail.com
Skype: muratbek.azimbayev