Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул 100% төлөнөбү же бөлүнөбү?
#118267 | 22.12.2025 | Көрүүлөр: 524
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул 100% төлөнөбү же эмгек стажына жараша 60% жана 80% болуп бөлүнөбү?
Жоопторду (жакты/жакты) сол жактагы белгини басуу менен баалаңыз!
Юристтердин жооптору пайдалуу болдубу? Өтүнөмүн, өз пикириңизди калтырыңыз
Юристтердин жооптору пайдалуу болдубу? Өтүнөмүн, өз пикириңизди калтырыңыз
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдар эмгек стажына жараша 60% же 80% деп бөлүнбөйт. Иш стажына негизделген пайыздык шкала (Убактылуу майыптык боюнча жөлөкпулдарды жана кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдарды берүү тартиби жөнүндө жобонун 37-беренесинин 2-пунктчасы) кадимки оору өргүүсүнө гана тиешелүү.
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү кантип төлөнөт (63-пункт):
Алгачкы 10 жумушчу күн: Орточо күнүмдүк кирешенин 100% өлчөмүндө төлөнөт (жумуш берүүчү тарабынан өз каражаттарынан төлөнөт).
11-жумуш күнүнөн баштап: Бюджеттен белгиленген сумма төлөнөт - айына 2000 сом (20 эсептелген көрсөткүч).
Бийик тоолуу аймактар үчүн: Бүткүл өргүү мезгили үчүн кирешенин 100% төлөнөт (63-пункттун 3-пункту).
Эмне үчүн тажрыйба маанилүү эмес:
4-бөлүм, "Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдар", төлөмдөрдүн жалпы эмгек стажына көз карандылыгы жөнүндө айтылган эмес (3-бөлүм, "Убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпулдардан" айырмаланып).
Ошентип, сиз декреттик өргүүгө чыкканда, 1 жыл же 10 жыл иштегениңизге карабастан, алгачкы 10 күн үчүн 100% төлөөгө укуктуусуз.
Жоопкерчилик: Жөлөкпулдарды туура эмес эсептөө үчүн (эгер сизге 60% же 80% берилген болсо), жумуш берүүчү Жобонун 90-беренесине ылайык жоопкерчилик тартат жана 93-беренеге ылайык айырманы толук төлөөгө милдеттүү.
саламдашуу
Кыскача жана так:
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдар кызмат өтөө мөөнөтүнө жараша 60%/80%/100% болуп бөлүнөбү?
ЖОК. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдар кызмат өтөө мөөнөтүнө көз каранды эмес.
60%/80%/100% бөлүү убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпулдарга (оору өргүүсүнө) гана тиешелүү – Жобонун 37-пунктун караңыз.
Кыргыз Республикасында декреттик өргүү чындыгында кандайча төлөнөт (учурдагы эрежелерге ылайык)?
базасы:
Иштеген аял үчүн (кадимки аймак, тоолуу аймак эмес).
Алгачкы 10 жумушчу күн:
11-жумуш күнүнөн баштап:
Бийик тоолуу жана алыскы аймактар үчүн.
Бул жерде пайда бар:
Жеке ишкерлер, дыйкан чарбаларынын мүчөлөрү жана расмий түрдө жумушсуз деп таанылгандар үчүн:
МААНИЛҮҮ САЛЫШТЫРУУ (көп учурда чаташтырылат).
Жөлөкпулдун түрү/ Ал кызмат өтөө мөөнөтүнө жараша болобу?/ Пайыздар 60/80/100?
Акыркы корутунду (юридикалык жактан туура).
Кыргыз Республикасында кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдар кызмат стажына жараша 60%, 80% же 100% деп бөлүнбөйт.
Пайыздык шкала декреттик өргүүгө эмес, убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпулдарга гана тиешелүү.
Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, Болота Юнусалиева көч., 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
Өтө маанилүү! Кызыл түс менен белгиленген гипершилтемени чыкылдатуу менен, жогорку оң бурчтагы Жоопкерчиликтен баш тартууну караңыз.