Жумуштан бошотуу боюнча иш

№ 118209 | 15.12.2025 | Көрүүлөр: 137
жазылуу
Fr
2 жооп бер
Эски
Новые Популярдуу
Интертексттик обзорлор
Бардык жоопторду көрүү
мүчө
15.12.2025 14: 13

саламдашуу

Кыскасы: акыркы жумуш күнү - 08.01.2026, эгерде жумуш берүүчү менен башкача макулдашылбаса.

Эми этап-этабы менен жана юридикалык жактан туура.

1. Кыргыз Республикасынын 2025-жылдын 23-январындагы №23 Эмгек кодексине ылайык "бир ай" кантип эсептелет?.Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 43-беренесинде 30 календардык күн же жумушчу күн эмес, "бир ай" деп так айтылат.

Мөөнөттөрдү эсептөөнүн жалпы эрежелерине ылайык (жарандык укук жана эмгек практикасы):

айлар менен эсептелген мөөнөт кийинки айдын тиешелүү күнүндө бүтөт.

2. Сиздин конкреттүү ишиңиз:

— Арызды тапшыруу күнү: 09.12.2025;
— Мөөнөт 2025-жылдын 10-декабрында башталат (арыз берилген күн мөөнөткө кирбейт).

Бир айдын мөөнөтү бүтөт: 01/09/2026.
Тиешелүүлүгүнө жараша:
— жумуштун акыркы күнү — 01/08/2026;
— жумуштан бошотулган күнү — 01/09/2026.

3. Эмне үчүн 12/31 эмес?
31.12 бир айдан аз убакытты түзөт.
Мыйзам эскертүү мөөнөтүн календардык жыл, майрам күндөрү же Жаңы жыл майрамдары менен байланыштырбайт.

Эгерде:
— мезгилге майрам жана жумуш эмес күндөр кирет;
— ишкана иш жүзүндө иштебейт.

Эскертүү мөөнөтү дагы эле күчүндө; ал жумушчу мезгил эмес, календардык мезгил.

4. Маанилүү нюанстар.

— Эгерде 9-январь дем алыш күнү болсо.
Бул жумуштан бошотуу күнүн жылдырбайт.
Жумуштан бошотуу күнү буйрук менен белгиленет, ал эми чыныгы төлөмдөр жана документтер кийинки жумушчу күнү берилиши мүмкүн.

— Сиз эртерээк баш тарта аласыз.
Эгерде гана:
тараптардын жазуу жүзүндөгү макулдашуусу бар (43-берененин 2-бөлүгү);
же 43-берененин 4-бөлүгүнөн негиздер бар болсо (жумуш берүүчүнүн бузуулары, ишти улантуунун мүмкүн эместиги).

Ансыз жумуш берүүчү 2026-жылдын 8-январына чейин кошумча жумушту талап кылууга укуктуу.

5. Акыркы тыянак.

Акыркы жумуш күнү: 2026-жылдын 08-январы.
Жумуштан бошотуу күнү: 2026-жылдын 09-январы.
Эгерде тараптардын ортосунда макулдашуу болбосо, 31-декабрь юридикалык жактан токтотуу күнү БОЛБОЙТ.

 Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, Болота Юнусалиева көч., 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
Өтө маанилүү! Кызыл түс менен белгиленген гипершилтемени чыкылдатуу менен, жогорку оң бурчтагы Жоопкерчиликтен баш тартууну караңыз.

Плахутин Иван Викторович
мүчө
12.12.2025 08: 10
  • ылайык 43-берене (1-бөлүк) Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине ылайык, кызматкер жумуш берүүчүгө жазуу жүзүндө билдирүүгө милдеттүү. бир айдын ичинде.
  • Мөөнөттү эсептөө:
  • Арыз берүү күнү: 09-жылдын 2025-декабры
  • Мөөнөттүн башталышы: Мөөнөт эртеси күнү башталат, башкача айтканда December 10 2025 жыл.
  • Жарамдык датасы: "Бир айлык" мөөнөт кийинки айдын тиешелүү күнүндө бүтөт.
  • 2025-жылдын 10-декабрында башталган мөөнөт бүтөт January 09 2026 жыл.

January 09 2026 жыл — бул жумуш берүүчү сизге документтерди берип, акыркы төлөмдү жүргүзүүгө милдеттүү болгон акыркы жумуш күнү.

Жоопторду (жакты/жакты) сол жактагы белгини басуу менен баалаңыз!
Юристтердин жооптору пайдалуу болдубу? Өтүнөмүн, өз пикириңизди калтырыңыз байланыш