Колдонулбаса, эс алуу күндөрү бүтөбү?
Кутмандуу күнүң менен,
11-жылдын 2024-январында жумушка орношуп, жыл 8-январда башталып, 2024-жылга чейин каникулга чыкпасам, 2024-жылдагы эс алууларым күйүп кетеби? 16-жылдын 25-апрелинде гана 2 жумага эс алууга чыктым
саламдашуу
Сиздин сурооңуздун жана Кыргыз Республикасынын 23-жылдын 2025-январындагы № 23 Эмгек кодексинин жоболорунун негизинде сиздин абалыңызды этап-этабы менен талдап чыгабыз.
шарттары:
Сиз 11-жылдын 2024-январында жумушка орноштуңуз. 72-берененин 2-бөлүгүнө ылайык эс алуу укугу 11 айдан кийин, башкача айтканда 11-жылдын 2024-декабрынан баштап пайда болот. Чындыгында сиз 2024-жылы эмгек өргүүңүздү колдонбой, 16-жылдын 2025-апрелинде 14 күнгө чыккансыз. 2024-жылдагы эс алууңуз күйүп кеттиби деп тынчсызданып жатасыз.
жооп:
Жок, 2024-жылдагы эс алууңуз жоголбойт.
Эмгек кодексинин 74-беренесинин 6-7-бөлүгүнө ылайык:
«2 жыл катары менен жыл сайын акы төлөнүүчү өргүү бербөөгө жол берилбейт...»
"Жыл сайын төлөнүүчү өргүү берилбеген учурда кызматкер аны пайдалануу укугун же берилбеген өргүүнүн бардык жылдары үчүн акчалай компенсацияны жоготпойт."
Бул билдирет:
Сиз 2024-жылга чейин (биринчи иш жылыңыз) эс алуу укугун сактап каласыз. Сиз 2025-жылы каникулду пайдаланган болсоңуз да, ал эмгектин биринчи жылы үчүн (11.01.2024-жылдан 10.01.2025-жылга чейин) эс алуу катары эсептелиши мүмкүн. Эгер сиз 11-жылдын 2024-декабрынан кийин өргүү алган болсоңуз, анда бул чегерилген өргүүнү мыйзамдуу колдонуу болуп саналат.
Мындан тышкары:
Эгер жумуш берүүчүңүз менен макулдашылган же график боюнча өргүүңүздү кийинчерээк ала аласыз. 74-берененин 5-бөлүгүнө ылайык, каникул кийинки жумушчу жылына (2 жылдын ичинде) жылдырылышы мүмкүн, бирок ал жокко чыгарылбайт. Эң негизгиси, эс алуу 2 жылдан ашык мөөнөткө жылдырылбашы керек, антпесе бул иш берүүчү тарабынан мыйзам бузуу болуп саналат.
жыйынтыктоо:
Сиздин эс алуу жоголгон жок. 2025-жылдын апрель айында алынган өргүү биринчи жумушчу жыл үчүн эс алуу катары эсептелиши керек. Сиз экинчи жылга кийинки эс алууга укуктуусуз (2025-жылдын январынан баштап), эгерде ал али колдонула элек болсо.
Зарыл болсо, мен сизге эмгек өргүүңүздү расписаниеде кантип так эсепке алгандыгын тактоо үчүн кадрлар бөлүмүнө арыз же суроо-талапты түзүүгө жардам берем.
Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, Болота Юнусалиева көч., 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
Өтө маанилүү! Кызыл түс менен белгиленген гипершилтемени чыкылдатуу менен, жогорку оң бурчтагы Жоопкерчиликтен баш тартууну караңыз.