Эмгек келишиминде толук убакыттагы кызматтын 0,7 бөлүгүнө жалданган кызматкердин айлыгы кандайча көрсөтүлүшү керек?

саламдашуу

Жакшы жана абдан так суроо!

Кыргыз Республикасынын 2025-жылдын 23-январындагы №23 Эмгек кодексине ылайык:

• Эмгек келишиминде айлык акы так көрсөтүлүшү керек.
• Эгерде кызматкер кабыл алынса жарым күндүк (мисалы, ставканын 0,7), бул келишимде чагылдырылышы керек.
• Төмөнкүлөр көрсөтүлгөн:
• толук тариф (зарыл болсо),
• иш жүзүндөгү ставка үчүн эмгек акынын өлчөмү (сиздин учурда ставканын 0,7),
• жумуш убактысынын узактыгы.

Сиздин сөзүңүз:

«Кызматкерге айына хх ххх (хххххххх) сом өлчөмүндө ставканын 0,7 өлчөмүндө эмгек акы дайындалат».

- Ыймандуу, бирок ал юридикалык көз караштан дагы так болушу мүмкүн.

Сунушталган формулировка:

«Кызматкерге штаттык бирдиктин 0,7 бөлүгүндө иштегенде айына ___ (_________) сом өлчөмүндө эмгек акы төлөнөт, бул жумасына ___ саат стандарттык жумуш убактысы менен толук эмес жумуш убактысына туура келет».

Эмне үчүн бул жакшыраак:

• Бул толук эмес жумуш экени баса белгиленет.
• Келечекте талаш-тартыштарды болтурбоого жардам бере турган стандарттуу сааттар көрсөтүлөт (мисалы, каникул, ооруп калуу жана башка төлөмдөрдү эсептөөдө).

Эгер сизге андан да жөнөкөй керек болсо:

«Толук иш убактысынан аз иштеген 0,7 ставкадагы иш жүзүндөгү иш үчүн эмгек акы ___ (_________) сомду түзөт.

0,7 ставка менен эмгек келишиминин толук үлгүсүн түзүүгө жардам беришимди каалайсызбы?

Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, Болота Юнусалиева көч., 80, OloloPlanet 
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbek@azimbaev.pro
https://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
Өтө маанилүү! Кызыл түс менен белгиленген гипершилтемени чыкылдатуу менен, жогорку оң бурчтагы Жоопкерчиликтен баш тартууну караңыз.