Саламатсызбы, жакшы жана абдан так суроо! Кыргыз Республикасынын 23-жылдын 2025-январындагы № 23 Эмгек кодексине ылайык: • Эмгек акы эмгек келишиминде так көрсөтүлүшү керек. • Эгерде кызматкер толук эмес жумуш убактысына кабыл алынса (мисалы, штаттык бирдиктин 0,7 бөлүгү үчүн), бул келишимде чагылдырылышы керек. • Төмөнкүлөр көрсөтүлөт: • толук ставканын өлчөмү (зарыл болсо), • иш жүзүндөгү ставка боюнча эмгек акынын өлчөмү (сиздин учурда ставканын 0,7), • жумуш убактысынын узактыгы. Сиздин редакцияңыз: «Кызматкерге айына хх ххх (хххххххх) сом өлчөмүндө ставканын 0,7 өлчөмүндө эмгек акы дайындалат». - Туура, бирок мыйзамдык көз караштан алганда дагы так кылса болот. Сунуш кылынган редакцияда: «Кызматкерге 0,7 штаттык бирдик боюнча айына ___ (_________) сом өлчөмүндө эмгек акы төлөнөт, бул жумасына ___ саат стандарттык жумуш убактысы менен толук эмес жумуш убактысына туура келет». Эмне үчүн бул жакшыраак: • Бул толук эмес жумуш күнү экени баса белгиленет. • Келечекте талаш-тартыштарды болтурбоого жардам бере турган стандарттуу сааттар көрсөтүлөт (мисалы, каникул, ооруп калуу жана башка төлөмдөрдү эсептөөдө). Эгер сизге андан да жөнөкөйрөөк керек болсо: «Эмгек акы ___ (_________) сом, толук эмес жумуш күнү үчүн 0,7 ставканын иш жүзүндө иштегени үчүн.... Көбүрөөк маалымат »
Жообуңуз үчүн чоң рахмат! Андан ары келишимде өзүнчө пункт бар, анда кызматкер кайсы сааттан баштап, кайсы убакка чейин иштегени көрсөтүлүп, жумасына жумуш убактысынын саны көрсөтүлөт.
Сол жактагы тиешелүү белгини басуу менен жоопторду баалоону унутпаңыз (жакты/жакты)!
Саламатсызбы, жакшы жана абдан так суроо! Кыргыз Республикасынын 23-жылдын 2025-январындагы № 23 Эмгек кодексине ылайык: • Эмгек акы эмгек келишиминде так көрсөтүлүшү керек. • Эгерде кызматкер толук эмес жумуш убактысына кабыл алынса (мисалы, штаттык бирдиктин 0,7 бөлүгү үчүн), бул келишимде чагылдырылышы керек. • Төмөнкүлөр көрсөтүлөт: • толук ставканын өлчөмү (зарыл болсо), • иш жүзүндөгү ставка боюнча эмгек акынын өлчөмү (сиздин учурда ставканын 0,7), • жумуш убактысынын узактыгы. Сиздин редакцияңыз: «Кызматкерге айына хх ххх (хххххххх) сом өлчөмүндө ставканын 0,7 өлчөмүндө эмгек акы дайындалат». - Туура, бирок мыйзамдык көз караштан алганда дагы так кылса болот. Сунуш кылынган редакцияда: «Кызматкерге 0,7 штаттык бирдик боюнча айына ___ (_________) сом өлчөмүндө эмгек акы төлөнөт, бул жумасына ___ саат стандарттык жумуш убактысы менен толук эмес жумуш убактысына туура келет». Эмне үчүн бул жакшыраак: • Бул толук эмес жумуш күнү экени баса белгиленет. • Келечекте талаш-тартыштарды болтурбоого жардам бере турган стандарттуу сааттар көрсөтүлөт (мисалы, каникул, ооруп калуу жана башка төлөмдөрдү эсептөөдө). Эгер сизге андан да жөнөкөйрөөк керек болсо: «Эмгек акы ___ (_________) сом, толук эмес жумуш күнү үчүн 0,7 ставканын иш жүзүндө иштегени үчүн.... Көбүрөөк маалымат »
Жообуңуз үчүн чоң рахмат!
Андан ары келишимде өзүнчө пункт бар, анда кызматкер кайсы сааттан баштап, кайсы убакка чейин иштегени көрсөтүлүп, жумасына жумуш убактысынын саны көрсөтүлөт.