Альтернативдик кызматтан кийин бийлик органдарында кызмат өтөө
«Альтернативдин» аскердик билети «жараксыз» деп чыкса, анда сени эч кандай жумушка албайт дешет.
“Талапка жараксыз” адамдар жумушка алынбашы керек деген тизме барбы?
Алар мамлекеттик кызматка орношо алабы? жана муниц. мекемелер, мамлекеттик ишканалар, ЖОЖдор, аскердик, укук коргоо, бажы, Өзгөчө кырдаалдар министрлигинен башка ж.б.
Учурда университеттердин биринде комендант болуп иштейм, жумушка орношкондо аскер билетин да сурашкан эмес. Бирок айрымдары «альтернативден» кийин «жараксыз» болсом, мени жумуштан кетирүүгө аргасыз болушат, ал тургай каалабайт дешти.
Бул канчалык чын?
Адистин жообу
Кыргыз Республикасында аскердик кызматка "жараксыз" адамдар тапшырууга тыюу салынган кесиптердин же кызмат орундарынын жалпы тизмеси жок. Кыргызстандын эмгек мыйзамдарынын негизги принциби - кызматкердин кесиптик артыкчылыктарына байланышпаган факторлордун негизинде жумушка орношууда басмырлоого тыюу салуу.
Бирок, кынтыксыз ден соолукту жана жогорку физикалык, кээде психофизиологиялык талаптарды сактоону талап кылган айрым мамлекеттик кызматтардын жана кесиптердин өзгөчөлүгүнө байланыштуу чектөөлөр бар.
Чектөөлөр чындап кайда болушу мүмкүн?
1. Аскердик кызматка жараксыз деп табылган жаран ("D" категориясы - аскердик каттоодон чыгаруу менен жараксыз же "B" - согуш мезгилинде жарактуулук мөөнөтү чектелген / тынчтык мезгилинде жараксыз) келишим боюнча аскердик кызматка кабыл алынбай турганы айдан ачык.
2. Укук коргоо органдарына (ИИМ, УКМК, Прокуратура, Жазаларды аткаруу мамлекеттик кызматы ж.б.) ден соолук боюнча өтө катуу талаптар коюлат, анткени алардын кызматы курал алып жүрүүнү, физикалык күчтөрдү, стрессти, физикалык жана психикалык жактан толук даярдыкты талап кылган иштерди аткарууну камтыйт. Кызматка кабыл алууда өзүнчө аскердик-медициналык экспертиза өткөрүлөт жана жараксыздык категориясы дисквалификация болот.
3. Бажы иши күч даярдоонун, оперативдүү иштердин элементтерин камтышы мүмкүн жана ден соолукту талап кылат.
4. Өзгөчө кырдаалдар министрлигинин органдары - куткаруучулар, өрт өчүрүүчүлөр жана башка кызматкерлер дайыма экстремалдык шарттарга жана жогорку физикалык стресске туш болушат.
5. Мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын айрым кызматтары:
- Мамлекеттик жана муниципалдык мекемелердеги көпчүлүк кызмат орундары үчүн "татыксыз" деген бааланган адамдарга жумушка орношууга түздөн-түз тыюу салынган эмес. Эң негизгиси, кызмат ордуна коюлган квалификациялык талаптарга жооп берүү жана стандарттуу сынактан өтүү.
- Бирок, бул тармактардагы айрым белгилүү бир кызмат орундары үчүн ички саламаттыкты сактоо талаптары болушу мүмкүн.
"Жарамсыз" адамдарды жумушка алууга болбойт деген тизме
Кыргыз мыйзамдарында ""Жарамсыз" деп эсептелген адамдар жумушка алынбайт" деген түз "тизме" жок.
Чектөөлөр кыйыр түрдө пайда болот:
- Күч органдарында кызмат өтөөнү жөнгө салуучу мыйзамдарда.
- Айрым кесиптер үчүн (мисалы, учкучтар, коомдук транспорттун айдоочулары, поезд айдоочулары) медициналык кароодон өткөрүү жөнүндө жоболордо, бул абдан катуу болушу мүмкүн.
- белгилүү бир физикалык мүнөздөмөлөргө же белгилүү бир оорулардын жоктугуна болгон муктаждык түздөн-түз көрсөтүлгөн кызматтык нускамаларда же белгилүү бир кызмат орундары үчүн квалификациялык талаптарда.
Алар мамлекеттик кызматка орношо алабы? жана муниципалдык. мекемелердин, мамлекеттик ишканалардын, жогорку окуу жайларынын, күч органдарынан башкасы?
Ооба, таптакыр!
- Мамлекеттик жана муниципалдык мекемелер: Бул мекемелердеги көпчүлүк кызмат орундары аскердик кызматка жарамдуулукка эч кандай чектөөлөргө ээ эмес. Негизги талап - конкурстук тандоодон өтүү жана квалификациялык талаптарга жооп берүү.
- Мамлекеттик ишканалар (МК): Кызматкер эмгек келишиминин негизинде жумушка алынат жана аскердик кызматка жарамдуулук категориясы, эреже катары, белгилүү бир жумуш функцияларын аткарууга таасир этпесе, тоскоолдук болуп саналбайт.
- Университеттер: Университеттердеги окутуу, изилдөө жана административдик иштер аскердик кызматка жарамдуулукка байланыштуу эч кандай чектөөлөргө ээ эмес.
Маанилүү: Иш берүүчүгө аскердик эсепти жүргүзүү үчүн аскердик билет керек. Иш берүүчү жөн гана аскердик билеттин маалыматтарын жазып алат (анын ичинде фитнес категориясы), бирок бул кызмат орду жогоруда аталган белгилүү категорияларга кирбесе, жумушка алуудан автоматтык түрдө баш тартууну билдирбейт.
корутундусу:
Негизги чектөөлөр укук коргоо органдарына жана өзгөчө ден соолукту жана физикалык даярдыкты талап кылган кесиптерге гана тиешелүү. Көпчүлүк учурларда аскердик кызматка жараксыздык ишке орношууга тоскоолдук кылбайт.