Не годен к военной службе

Question

Говорят, что если в военном билете «альтернативы» указано «не годен», то не берут ни на какую работу.

Есть ли перечень, где указано, что «не годных» не брать на работу?

Могут ли они устроиться на работу в гос. и муниц. учреждениях, ГП, ВУЗ, кроме военных, правоохранительных, таможенных, МЧС и.т.д.
В данное время я работаю одного из ВУЗ комендантом, когда я устроился даже не спрашивали военного билета. Но некоторые сказали если после «альтернативы» у меня будет «не годен» они вынуждены уволить меня с работы, даже не хотят этого.

Насколько это правда?

Администратор · Answer

Популярное заблуждение о том, что "не годных" к военной службе не берут на работу, имеет под собой лишь частичные основания, касающиеся очень специфических сфер деятельности.

В целом, в Кыргызстане нет общего перечня профессий или должностей, куда "не годным" к военной службе запрещено устраиваться. Основной принцип трудового законодательства КР – это запрет дискриминации при трудоустройстве по признакам, не связанным с деловыми качествами работника.

Однако, существуют ограничения, связанные со спецификой некоторых государственных служб и профессий, где требуется безупречное здоровье и соответствие высоким физическим, а иногда и психофизиологическим, требованиям.

Где действительно могут быть ограничения?

1.  Очевидно, что гражданин, признанный негодным к военной службе (категория "Д" - не годен с исключением с воинского учета, или "В" - ограниченно годен в военное время / не годен в мирное время), не может быть принят на военную службу по контракту.
2.  В правоохранительных органах (МВД, ГКНБ, Прокуратура, ГСИН и т.д.) предъявляются очень строгие требования к здоровью, поскольку служба связана с ношением оружия, физическими нагрузками, стрессом и выполнением задач, требующих полной физической и психической пригодности. При приеме на работу здесь проводится отдельная военно-врачебная комиссия (ВВК), и наличие категории негодности в военном билете, скорее всего, станет препятствием.
3.  Аналогично правоохранительным органам, работа в таможне может включать элементы силовой подготовки, оперативной деятельности и требует хорошего здоровья.
4.  Органы по чрезвычайным ситуациям (МЧС) - спасатели, пожарные и другие сотрудники МЧС постоянно сталкиваются с экстремальными условиями и высокими физическими нагрузками. Категория негодности к военной службе будет серьезным препятствием.
5.  Некоторые должности на Государственной гражданской службе и муниципальной службе:
    - Для большинства "гражданских" должностей в государственных и муниципальных учреждениях (например, экономист в Министерстве, специалист в Айыл окмоту, преподаватель в государственном ВУЗе или школе) нет прямого запрета на трудоустройство для лиц с отметкой "не годен" в военном билете. Главное – соответствие квалификационным требованиям должности и прохождение стандартного конкурса.
    - Однако, для некоторых специфических должностей в этих сферах, которые могут быть связаны с оперативной деятельностью, физической охраной или выполнением задач, требующих особых физических качеств, могут быть свои внутренние требования по состоянию здоровья. Но это уже исключения.

Перечень, где указано, что "не годных" не брать на работу

Прямого единого "перечня" в законодательстве КР, который бы гласил "лиц с категорией "не годен" нельзя брать на работу" – не существует.

Ограничения возникают косвенно:
- В законах, регулирующих службу в силовых структурах (например, "О прохождении службы в правоохранительных органах", "О статусе военнослужащих"), где прямо прописываются требования к здоровью для службы.
- В нормативных актах о медицинском освидетельствовании для определенных профессий (например, летчики, водители общественного транспорта, машинисты), которые могут быть очень строгими.
- В должностных инструкциях или квалификационных требованиях к конкретным позициям, где прямо указано на необходимость определенных физических данных или отсутствие определенных заболеваний, что автоматически отсеивает лиц, признанных негодными к военной службе по этим же причинам.

Могут ли они устроиться на работу в гос. и муниц. учреждениях, ГП, ВУЗ, кроме силовых?

Да, абсолютно!

- Государственные и муниципальные учреждения (ГГУ, ММУ): Большинство должностей (бухгалтеры, юристы, специалисты по работе с населением, делопроизводители и т.д.) в этих учреждениях не имеют ограничений по годности к военной службе. Главное – пройти конкурсный отбор и соответствовать квалификационным требованиям.
- Государственные предприятия (ГП): Аналогично. Работник устраивается на основе трудового договора, и категория годности к военной службе, как правило, не является препятствием, если она не влияет на выполнение конкретных трудовых функций.
- Высшие учебные заведения (ВУЗы): Преподавательская, научная, административная работа в ВУЗах (как государственных, так и частных) не имеет никаких ограничений, связанных с годностью к военной службе. Более того, преподаватели ВУЗов могут иметь отсрочку от призыва.

Важно: Военный билет нужен работодателю для ведения воинского учета. Работодатель просто фиксирует данные из военного билета (включая категорию годности), но это не означает автоматический отказ в приеме на работу, если только должность не относится к вышеуперечисленным специфическим категориям.

Вывод:
Разговор о том, что "не годных" никуда не берут, является сильным преувеличением. Основные ограничения касаются лишь силовых структур и профессий, требующих исключительного здоровья и физической подготовки. В подавляющем большинстве случаев, в государственном и муниципальном секторе, а также в ВУЗах, отсутствие годности к военной службе не является препятствием для трудоустройства.

Аскердик кызматка жараксыз