Альтернативдик кызматтан кийин бийлик органдарында кызмат өтөө
#107258 | 01.12.2024 | Көрүүлөр: 1808
«Альтернативдин» аскердик билети «жараксыз» деп чыкса, анда сени эч кандай жумушка албайт дешет.
“Талапка жараксыз” адамдар жумушка алынбашы керек деген тизме барбы?
Алар мамлекеттик кызматка орношо алабы? жана муниц. мекемелер, мамлекеттик ишканалар, ЖОЖдор, аскердик, укук коргоо, бажы, Өзгөчө кырдаалдар министрлигинен башка ж.б.
Учурда университеттердин биринде комендант болуп иштейм, жумушка орношкондо аскер билетин да сурашкан эмес. Бирок айрымдары «альтернативден» кийин «жараксыз» болсом, мени жумуштан кетирүүгө аргасыз болушат, ал тургай каалабайт дешти.
Бул канчалык чын?
Кыргыз Республикасында аскердик кызматка "жараксыз" болгондорго тапшырууга тыюу салынган кесиптердин же кызмат орундарынын жалпы тизмеси жок. Кыргыз Республикасынын эмгек мыйзамдарынын негизги принциби – кызматкердин кесиптик эмгегине байланышпаган факторлор боюнча ишке орноштурууда басмырлоого тыюу салуу.
Бирок, кынтыксыз ден соолукту жана жогорку физикалык, кээде психофизиологиялык талаптарды сактоону талап кылган айрым мамлекеттик кызматтардын жана кесиптердин өзгөчөлүгүнө байланыштуу чектөөлөр бар.
Чектөөлөр чындап кайда болушу мүмкүн?
1. Аскердик кызматка жараксыз деп табылган жаран ("Д" категориясы - аскердик каттоодон чыгаруу менен жараксыз, же "В" - согуш мезгилиндеги жарамдуулугу чектелген/ тынчтык мезгилде жараксыз) келишим боюнча аскердик кызматка кабыл алынбай тургандыгы айдан ачык.
2. Укук коргоо органдарына (ИИМ, УКМК, Прокуратура, Жазаларды аткаруу мамлекеттик кызматы ж.б.) ден соолук боюнча өтө катуу талаптар коюлат, анткени алардын кызматы курал алып жүрүүнү, физикалык күчтөрдү, стрессти, физикалык жана психикалык жактан толук даярдыкты талап кылган иштерди аткарууну камтыйт. Кызматка кабыл алууда өзүнчө аскердик-медициналык экспертиза өткөрүлөт жана жараксыздык категориясы дисквалификация болот.
3. Бажы иши күч даярдоонун, оперативдүү иштердин элементтерин камтышы мүмкүн жана ден соолукту талап кылат.
4. Өзгөчө кырдаалдар министрлигинин органдары – куткаруучулар, өрт өчүрүүчүлөр жана башка кызматкерлер дайыма экстремалдык шарттарга жана жогорку физикалык стресске дуушар болушат.
5. Мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын айрым кызматтары:
— Мамлекеттик жана муниципалдык мекемелердеги көпчүлүк кызмат орундары үчүн «жараксыз» деген рейтинги бар адамдарды ишке орноштурууга түз тыюу салынган эмес. Эң негизгиси жумуштун квалификациялык талаптарына жооп берүү жана стандарттык сынактан өтүү.
— Бирок бул чөйрөлөрдөгү айрым конкреттүү кызматтар үчүн ички ден соолук талаптары болушу мүмкүн.
"Талапка жараксыз" адамдар жумушка алынбашы керек деген тизме
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында «жараксыз» категориясы бар адамдар жумушка алынбайт» деген түз «тизме» жок.
Чектөөлөр кыйыр түрдө пайда болот:
— Күч түзүмдөрүндөгү кызматты жөнгө салуучу мыйзамдарда.
— Айрым кесиптер боюнча (мисалы, учкучтар, коомдук транспорттун айдоочулары, машинисттер) боюнча медициналык кароодон етуу женундегу жободо абдан катуу болушу мумкун.
— белгилүү бир физикалык мүнөздөмөлөргө муктаждык же айрым оорулардын жоктугу түздөн-түз көрсөтүлгөн кызматтык нускамаларда же конкреттүү кызматтарга квалификациялык талаптарда.
Алар мамлекеттик кызматка орношо алабы? жана муниципалдык. мекемелердин, мамлекеттик ишканалардын, жогорку окуу жайларынын, күч органдарынан башкасы?
Ооба, таптакыр!
— Мамлекеттик жана муниципалдык мекемелер: Бул мекемелердин көпчүлүк кызмат орундарында аскердик кызматка жарамдуулугуна чектөөлөр жок. Негизги талап – сынактык тандоо процессинен өтүп, квалификациялык талаптарга жооп берүү.
— Мамлекеттик ишканалар (МЭБ): Кызматкер эмгек келишиминин негизинде кабыл алынат, ал эми аскердик кызматка жарамдуулугунун категориясы, эреже катары, эгерде ал конкреттүү эмгек милдеттерин аткарууга таасирин тийгизбесе, тоскоолдук кылбайт.
— ЖОЖдор: ЖОЖдордо окутуу, илимий изилдөө жана башкаруу иштеринде аскердик кызматка жарамдуулугуна байланыштуу эч кандай чектөөлөр жок.
Маанилүү: Иш берүүчүгө аскердик эсепти жүргүзүү үчүн аскердик билет керек. Иш берүүчү жөн гана аскердик билеттин маалыматтарын жазып алат (анын ичинде фитнес категориясы), бирок бул кызмат орду жогоруда аталган белгилүү категорияларга кирбесе, жумушка алуудан автоматтык түрдө баш тартууну билдирбейт.
корутундусу:
Негизги чектөөлөр укук коргоо органдарына жана өзгөчө ден соолукту жана физикалык даярдыкты талап кылган кесиптерге гана тиешелүү. Көпчүлүк учурларда аскердик кызматка жараксыздык ишке орношууга тоскоолдук кылбайт.