Можно ли устроиться на работу, если айди потерян?

Question

Можно ли оформиться на загран?
Будут ли какие то отличия в оформлении по времени?

Муратбек Азимбаев · Answer

Здравствуйте,

	согласно ст. 64 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 (в поселдней редакции от 23.12.2023г.), 	Документы, предъявляемые при заключении трудового договора	При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; удостоверение социальной защиты; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), а на работу, требующую специальных знаний (подготовки), работник предъявляет документ об образовании (специальности, квалификации); справку об отсутствии судимости для занятия деятельностью, связанной с воспитанием, обучением и обслуживанием лиц в возрасте до 18 лет.	Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и удостоверение социальной защиты оформляются работодателем.	В отдельных случаях с учетом специфики выполняемой работы настоящим Кодексом, иными законами могут предусматриваться дополнительные документы, предъявляемые при поступлении на работу.	При поступлении на работу запрещается требовать от работников документы, помимо предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами.	Запрещается сбор сведений о принадлежности работника к политическим партиям, движениям или религиозным организациям, а также сведений о частной жизни работника.
В соответствии со ст.ст. 92 и 136 Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях от 28 октября 2021 года № 128 (в последней редакции от 23.12.2023г.), 	Привлечение к работе без оформления трудового договора	 	1. Привлечение работодателем к работе лиц без оформления трудового договора –	влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 75 расчетных показателей, на юридических лиц – 230 расчетных показателей.	2. Отказ работодателя в одностороннем порядке от ведения коллективных переговоров –	влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 100 расчетных показателей, на юридических лиц – 280 расчетных показателей.	Прием на работу без паспорта	 	Прием работодателем на работу граждан без паспорта –	влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 10 расчетных показателей, на юридических лиц – 50 расчетных показателейС уважением,
Муратбек Азимбаев

тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
 
Twitter: @MuratbekAz

ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом "Дисклеймер".

Муратбек Азимбаев · Answer

Вас не могут принят на работу по Общегражданскому паспорту гражданина КР (загранпаспорт). Согласно  пунктов Положения о национальных паспортах граждан Кыргызской Республики, утвержденной Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года № 196 (в последней редакции от 18.11.2022г.),
	5. Национальные паспорта граждан Кыргызской Республики подразделяются на типы, которые предназначаются для использования, в том числе в цифровом формате посредством мобильного приложения "Тундук" внутри Кыргызской Республики и за ее пределами в соответствии с законодательством в сфере внешней миграции, а также вступившими в установленном законом порядке в силу международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика.
	Национальные паспорта граждан Кыргызской Республики подразделяются на следующие типы:	- паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года (ID-карта) - документ, удостоверяющий личность гражданина Кыргызской Республики и подтверждающий принадлежность к гражданству Кыргызской Республики, с информацией в текстовом и машиносчитываемом виде. ID-карта используется на территории Кыргызской Республики и за ее пределами на основании вступивших в установленном законом порядке в силу международных договоров, участницей которых является Кыргызская Республика;	- идентификационная карта - паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) - документ, удостоверяющий личность гражданина Кыргызской Республики и подтверждающий принадлежность к гражданству Кыргызской Республики с информацией в текстовом, машиносчитываемом и электронном виде, со встроенным электронным чипом, который является неотъемлемой частью паспорта. ID-карта используется на территории Кыргызской Республики и за ее пределами на основании вступивших в установленном законом порядке в силу международных договоров, участницей которых является Кыргызская Республика;	- общегражданский паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года - документ, удостоверяющий личность гражданина Кыргызской Республики и подтверждающий принадлежность к гражданству Кыргызской Республики за пределами Кыргызской Республики, дающий право на въезд/выезд в/из Кыргызской Республики, с информацией в текстовом и машиносчитываемом виде;	- общегражданский паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 2020 года - документ, удостоверяющий личность гражданина Кыргызской Республики и подтверждающий принадлежность к гражданству Кыргызской Республики за пределами Кыргызской Республики, дающий право на въезд/выезд в/из Кыргызской Республики, с информацией в текстовом, машиносчитываемом и электронном виде, со встроенным электронным чипом, который является неотъемлемой частью паспорта;С уважением,
Муратбек Азимбаев

тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
 
Twitter: @MuratbekAz

ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом "Дисклеймер".

ID жоголсо жумушка орношсо болобу?