11 айга пайдаланылбаган отпуска үчүн компенсация. иштен бошотуу боюнча
#107963 | 31.12.2023 | Көрүүлөр: 1873
Муниципалдык кызматкер туура 11 ай иштеген. Мен өз каалоом менен кызматтан кетүү боюнча арыз жаздым. Каникул менен бирге ден соолук үчүн жөлөк пул берилет.
Компенсацияны эсептөөдө муниципалдык кызматкерге иштеген мезгили үчүн ден соолук боюнча жөлөкпул төлөнөбү?
Жок, 11 ай иштеп, өз каалоосу менен иштен кеткен муниципалдык кызматкерге иштеген мезгили үчүн ден соолук боюнча жөлөкпул төлөнбөйт.
Уснования:
Ден соолукту чыңдоо боюнча жөлөкпулдарды берүүнүн тартиби: Ден соолукту чыңдоо боюнча жөлөкпул муниципалдык кызматкерлерге, эреже катары, жылына бир жолу, ар жылдык акы төлөнүүчү өргүү бергенде берилет.
Колдонулбаган эс алуу: Эгерде муниципалдык кызматкер ар жылдык акы төлөнүүчү өргүүсүн пайдаланбаса, ага иштен бошотулганда пайдаланылбаган өргүү үчүн компенсация төлөнөт.
Ден соолук үчүн жеңилдиктер жана пайдаланылбаган эс алуу үчүн компенсациялар: Ден соолук боюнча жөлөкпул пайдаланылбаган эс алуу үчүн компенсацияга кирбейт. Бул өргүү берилгенде берилүүчү өзүнчө төлөм.
Пропорционалдык төлөм: Эгерде кызматкер эмгек өргүүсүнө чыкпаса, Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында иштеген мезгили үчүн ден соолук боюнча пособиелерди пропорционалдуу төлөө каралган эмес.
Түшүндүрмө:
Мындай учурда муниципалдык кызматкер эмгек өргүүсүн пайдаланбай туруп эле кызматтан кетет. Ага пайдаланылбаган эс алуу үчүн компенсация төлөнүшү керек. Ден соолук боюнча жөлөк пул төлөнбөйт, анткени алар жумуштан бошогондо эмес, өргүү бергенде берилет.
Ал эстен чыгарбоо керек:
Кызматтан бошотулгандан кийин муниципалдык кызматкерге төлөнөт: иштеген мезгил үчүн эмгек акы жана пайдаланылбаган өргүү үчүн компенсация.
Жыл сайын акы төлөнүүчү өргүү берилгенде ден соолук үчүн пособие төлөнөт.
Ошентип, каралып жаткан учурда, ден соолукка пайда жок