Ишкананы жоюу учурунда жумуштан бошотулгандар үчүн компенсация

№ 14948 | 17.10.2016 | Көрүүлөр: 629

Биздин компания жабылып жатат, ошондуктан баарыбызды жумуштан кетирип жатышат.

Компания компенсация төлөшү керекпи? (Жок дегенде 2 орточо айлык уктум) эгер ошондой болсо, кантип айлык алсам болот?

Алдын ала рахмат.

жазылуу
Fr
1 жооп
Эски
Новые Популярдуу
Интертексттик обзорлор
Бардык жоопторду көрүү
юрист
17.10.2016 19: 54

Кутмандуу күн, Art ылайык. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 87-беренесине ылайык, уюмдун жоюлушуна же кызматкерлердин же штаттын кыскарышына, анын ичинде уюмду кайра уюштурууга байланыштуу эмгек келишими бузулганда иштен бошотулган кызматкер жумуш издөө учурундагы орточо айлык эмгек акысын, жумуштан бошотулгандан кийин 3 айга, эгерде ал иштеген адам иштегенден кийин 10 айга чейин сакталат. Кызматкерге жумуштан бошотулган күндөн тартып биринчи ай үчүн эки орточо айлык эмгек акыдан кем эмес өлчөмдө бошотуу жөлөкпулу төлөнөт; жумуш издөөнүн экинчи жана үчүнчү айлары үчүн кызматкердин орточо айлык акысы сакталат. Эгерде үч айлык мөөнөт өткөндөн кийин бошотулган кызматкер ылайыктуу жумуш менен камсыздалбаса же көрсөтүлгөн мөөнөттүн ичинде мындай жумуштун эки сунушунан баш тартса, ал жумушсуз статусуна ээ болот.

Эгерде Иш берүүчү бул шарттарды аткарбаса, Мамэкотехинспекцияга, прокуратурага жана сотко арыз менен кайрылууга укугуңуз бар.

Сол жактагы тиешелүү белгини басуу менен жоопторду баалоону унутпаңыз (жакты/жакты)!