Мугалимдин эмгек өргүүсүн кантип эсептөө керек?

саламдашуу

Кыргызстандагы жогорку окуу жайынын мугалими болсо жылдык узартылган өргүү башталганга чейин иштен кеткен, Мис, 9 ай 11 күн иштеген, анда пайдаланылбаган эс алуу үчүн компенсация эсептелет иштеген убакытка пропорционалдуу - ылайык Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 79-ст.

Компенсацияны эсептөө: этап менен
1. Бир жылдык каникулдун узактыгын аныктаңыз
Жогорку окуу жайларынын окутуучулары үчүн каралган узартылган жылдык өргүү. ээлеген кызмат ордуна жана окуу жайынын түрүнө жараша, мисалы, болушу мүмкүн: 56 күн(Министрлер Кабинетинин токтомунда же ЖОЖдун ички тартибинде белгиленет). Мисал катары 56 күндү алалы.

2. Айлардын санын эсептегиле

• Иштеген: 9 ай 11 күн
• 79-статьянын 3-бөлүгүнө ылайык:
• 11 күн < 13 жумушчу күн → санаба ай сыяктуу.
• эсептейт 9 толук ай.

3. 1 айга каникул күндөрүнүн санын аныктаңыз

• 56 күн / 12 ай = Айына 4.6667 күн эс алуу

4. Иштеген айлары үчүн компенсацияны эсептеңиз

• 4.6667 × 9 ай = 42 күн каникул

5. 2-статьянын 79-бөлүгү боюнча тегеректөө

• Кабыл алынган ондук бөлүктөр:
• 4.6667×9= 42.0003 → чейин тегерете 42 күн компенсация.

корутундусу:
Мугалим иштегенден кийин иштен бошотулганда 9 ай 11 күн, жылдык отпуска болгон шартта 56 күн, ал укуктуу пайдаланылбаган 42 күндүк эс алуу үчүн акчалай компенсация.