Эгерде ЖЧКнын жалгыз уюштуруучусу жана директору бир адам болсо, эмгек мамилелери кантип таризделет?

№ 118093 | 24.11.2025 | Көрүүлөр: 61

Саламатсызбы!

Мен жакында катталган ЖЧКнын жалгыз негиздөөчүсү жана директору болом. Компания учурда жигердүү эмес.

Сураныч, тактаңыз:

1. ЖЧКнын жалгыз уюштуруучусу — директору болгон учурда эмгек мамилелери Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында кандай жөнгө салынат?

2. Мындай кырдаалда мени менен директор катары эмгек келишимин түзүүнүн зарылчылыгы барбы?

3. Эгерде мен иш жүзүндө эмгек функцияларын аткарбасам, эмгек акыны эсептеп, эмгек отчетун беришим керекпи?

жазылуу
Fr
1 жооп
Эски
Новые Популярдуу
Интертексттик обзорлор
Бардык жоопторду көрүү
Плахутин Иван Викторович
мүчө
25.11.2025 08: 32

салам

  1. Регламент: Жалгыз уюштуруучу-директор менен эмгек мамилелери жөнгө салынат Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси менен «Чарбалык шериктештиктер жана коомдор жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.
  2. Эмгек келишими: Талап кылынбайт. ыйгарым укуктарынын негизинде пайда болот Жалгыз уюштуруучунун чечимдери.
  3. Эмгек акы жана отчеттуулук:
  • эмгек акы: Эсептелет керек эмес, кабыл алынса чечим функцияларын аткаруу боюнча акысыз.
  • Кабарлоо: Нөл отчеттуулук эмгек үчүн (Социалдык фонд, Салык) тапшырууга керек.
0
0
жооп
Жоопторду (жакты/жакты) сол жактагы белгини басуу менен баалаңыз!
Юристтердин жооптору пайдалуу болдубу? Өтүнөмүн, өз пикириңизди калтырыңыз байланыш