Эмгек акыны бербегени

Саламатсызбы, Сиздин абал - абдан тушунуктуу Жана, тилекке каршы, коп кездешкен корунуш. Эмгек мыйзамдарына ылайык, Кыргызстанда иш берүүчү эмгек акыны убагында толоого милдеттүү, ал эми төлөнсө, кошумча компенсация төлөшү керек. Эмгек акыны өӊдүрүү үчүн эмне кылуу керек? 1. Иш берүүчүгө жазуу түрүндө кайралуу Алгач, иш берүүчү кат жүзүндө (арыз түрүндө) кайрып, 3 айдан бери эмгек акы төлөнбой жатканын, жаңы канча сумдун төлөнүшү керек. Бул документти 2 нускада дайардап, бирөөнө “алынды” деген белгини (кол коюп, күнүн коюп) талап кылыңыз. 2. Эмгек инспекциясынын акыркы кайрылуу Эгер жумуш берүүчү жоп бербей акы төлөнүүчү, анда КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН АСЫНЫН ЭМГЕК, СОЦИАЛДЫК КАМСЫЗДОО ЖАНА МИГРАЦИЯ МИНИСТРЛИГИНИН КАРАШТУУ ЭМГЕК ЭМГЕК МИНИСТРЛИГИНЕ ЭМГЕК ЭМГЕКТЕГИ КАБАРЛАРЫ КӨЗӨМӨЛДӨӨ БОЮНЧ КЫЗМАТЫНА арыз менен кайрылсаң саздар. • Сиз иштеген райондун Эмгек жана социалисттик онугуунун башкармалыгына кай-рылабыз. • Алар жумуш берүүчүгө текшерүү үзгүлтүксүз, мыйзам бузуу бар болсо, айып салат жана акыңызды ондуруу боюнча чечим чыгарат. 3. Сотко кайралуу (эгер жогорудагы жолдор иштебей калса) Сотко арыз жазып, мыйзам боюнча: • Сизге эмгек акыны ондуруп беруу; • Ар бир кечиккен күн үчүн 0,25% талап кылсаныз саздары үчүн компенсация (Жаңы Эмгек кодекси, 2025-ж.). Бул үчүн сизге жардам керек болсо - мен арыздын шахлун дайардап бере алам. ⚖️ Сиздин укугуңуз менинзамда кандай корголот? Жаны Кыргыз Республикасынын акыркы Эмгек кодексинин негизи: • Эмгек акы ай сайын, узунураак төлөнүшү керек; • Кечиккен ар бир кун учун кошумча 0,25% компенсация эсептелет (мисалдар, 10000 30 сомго 750 кун кечиксе - кошумча XNUMX сом). Уялып... Көбүрөөк маалымат »