Жашы жете электердин эмансипациясын алууга болобу?

#93366 | 15.04.2022 | Көрүүлөр: 2777

17 жашымда Бишкекте кантип укук жөндөмдүүлүгүн жана эмансипациясын алсам болот жана Кыргызстанда мындай нерсе барбы?

Мен өз алдынча жашоого жана иштөөгө укугум бар жана мен бир нерсеге кол койгондо атам менен апамды убара кылгым келбейт.

Эмансипацияны кайдан алсам болот жана менде айдоочунун күбөлүгү барбы?


Юрист жооп берет Муратбек Азимбаев

саламдашуу

Кыргыз Республикасынын 1996-жылдын 8-майындагы № 15 Жарандык кодексинин 56, 61-63-беренелерине ылайык (2022-жылдын 18-январында өзгөртүлгөн)

Жарандын укук жөндөмдүүлүгү:
1. Граждандын өзүнүн иш-аракети менен жарандык укуктарга ээ болуу жана жүзөгө ашыруу, өзү үчүн жарандык милдеттерди түзүүгө жана аларды аткарууга жөндөмдүүлүгү (жарандык жөндөмдүүлүк) толук бойго жеткенде, башкача айтканда, жашы жеткенде пайда болот. он сегиз.
2. Мыйзам он сегиз жашка чыкканга чейин никеге турууга жол берген учурларда, он сегиз жашка чыга элек жаран никеге турган учурдан тартып толук аракетке жөндөмдүүлүккө ээ болот.
 Никенин натыйжасында пайда болгон укук жөндөмдүүлүгү ажырашкан учурда да толук бойдон сакталат.
Эгерде нике жараксыз деп табылса, сот жашы жете элек жубай сот аныктаган учурдан тартып толук аракетке жөндөмдүүлүгүн жоготот деп чечиши мүмкүн.
3. Эгерде мыйзам актыларында башкасы белгиленбесе, бардык жарандар бирдей аракетке жөндөмдүү.

Он төрт жаштан он сегиз жашка чейинки жашы жете электердин укукка жөндөмдүүлүгү
1. Он төрт жаштан он сегиз жашка чейинки балдар, ушул берененин 2-пунктунда көрсөтүлгөндөрдөн тышкары, бүтүмдөрдү өздөрүнүн мыйзамдуу өкүлдөрүнүн - ата-энелеринин, асырап алуучулардын же камкорчулардын жазуу жүзүндөгү макулдугу менен түзүшөт.
Мындай бала түзгөн бүтүм, эгерде кийинчерээк анын ата-энеси, асырап алуучулары же камкорчулары жазуу жүзүндө макулдашса да жарактуу болуп саналат.
2. Он төрт жаштан он сегиз жашка чейинки балдар ата-энелеринин, асырап алуучулардын жана камкорчуларынын макулдугусуз өз алдынча:
1) эмгек акы, стипендия жана башка кирешелерди башкаруу;
2) илимдин, адабияттын же искусствонун чыгармасынын, ойлоп табуунун же анын интеллектуалдык ишинин мыйзам менен корголуучу башка натыйжасынын авторунун укуктарын ишке ашырууга;
3) мыйзамга ылайык кредиттик мекемелерге депозиттерди салууга жана аларды башкарууга;
4) майда күнүмдүк бүтүмдөрдү жана ушул Кодекстин 2-статьясынын 63-пунктунда каралган башка бүтүмдөрдү жүргүзүүгө.
3. Он төрт жаштан он сегиз жашка чейинки курактагы балдар ушул статьянын 1 жана 2-пункттарына ылайык алар түзгөн бүтүмдөр үчүн өз алдынча мүлктүк жоопкерчилик тартышат. Мындай жашы жетпегендер өздөрүнүн аракеттери менен келтирилген зыян үчүн ушул Кодекске ылайык жоопкерчилик тартышат.
4. Эгерде жетиштүү негиздер болсо, сот ата-энелердин, асырап алуучулардын же камкорчулардын же балдарды коргоо боюнча ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын аймактык бөлүмүнүн өтүнүчү боюнча он төрт жаштан он сегиз жашка чейинки баланын өзүнүн кирешесин, стипендиясын же башка кирешесин өз алдынча башкаруу укугун чектей алат же аны бул укуктан ажырата алат, мындай жашы жете элек бала толук кандуу аракетке жөндөмдүү болуп калган учурларды кошпогондо (ушул Кодекстин 56-беренесинин 2-пункту жана 62-беренеси).

Жашы жете элек баланы толук кандуу аракетке жөндөмдүү деп жарыялоо (эмансипация):
1. Он алты жашка толгон жашы жетпеген адам эмгек келишими боюнча, анын ичинде келишим боюнча иштесе же ата-энесинин, асырап алуучуларынын же камкорчусунун макулдугу менен ишкердик менен алектенсе, толук аракетке жөндөмдүү деп табылышы мүмкүн.
Жашы жете элек баланы толук аракетке жөндөмдүү деп жарыялоо (эмансипация) балдарды коргоо боюнча ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын аймактык бөлүмүнүн чечими менен - ​​ата-энесинин, асырап алуучулардын же камкорчунун макулдугу менен, же мындай макулдук болбогон учурда - соттун чечими менен жүргүзүлөт.
2. Ата-энелер, асырап алуучулар жана камкорчулар эмансипацияланган жашы жетпегендин милдеттенмелери боюнча, атап айтканда, аларга келтирилген зыяндын натыйжасында келип чыккан милдеттенмелер боюнча жооп беришпейт.

Он төрт жашка чейинки балдардын аракетке жөндөмдүүлүгү:
1. Он төрт жашка чейинки балдар үчүн ушул берененин 2-пунктунда көрсөтүлгөндөрдөн тышкары, бүтүмдөр алардын атынан мыйзамдуу өкүлдөрү - ата-энелери, асырап алуучулары же камкорчулары тарабынан гана түзүлүшү мүмкүн.
2. Он төрт жашка чейинки балдар өз алдынча төмөнкүлөргө укуктуу:
1) майда чарбалык операциялар;
2) нотариалдык күбөлөндүрүүнү же каттоону же мамлекеттик каттоону талап кылбаган жөлөкпулдарды акысыз алууга багытталган бүтүмдөр;
3) мыйзамдуу өкүл же анын макулдугу менен үчүнчү жак тарабынан белгилүү бир максатта же эркин тескөө үчүн берилген акча каражаттарын тескөө боюнча бүтүмдөр.
3. Он төрт жашка чыга элек балдардын кредиттик мекемелерге аманат салуу укугу жана аларды тескөө укугу мыйзам менен аныкталат.
4. Он төрт жашка чейинки баланын бүтүмдөрү, анын ичинде өз алдынча түзүлгөн бүтүмдөрү үчүн каржылык жоопкерчилик, эгерде алар келишимдин бузулушу алардын күнөөсүнөн эмес экенин далилдей албаса, алардын ата-энелерине, асырап алуучуларына же камкорчуларына жүктөлөт. Бул адамдар ошондой эле мыйзамга ылайык 14 жашка чейинки балдар келтирген зыян үчүн жоопкерчилик тартышат.

Кыргыз Республикасынын 2004-жылдын 4-августундагы № 106 Эмгек кодексинин 18-беренесине ылайык (2022-жылдын 18-январында өзгөртүлгөн) Эмгек мамилелеринин тараптары Эмгек мамилелеринин тараптары кызматкер жана иш берүүчү болуп саналат. кызматкер - жумуш берүүчү менен эмгек мамилесин түзгөн жеке адам. Кызматкер 16 жаштан жогору болушу керек. Өзгөчө учурларда, уюмдун кызматкерлеринин өкүлчүлүктүү органынын же ыйгарым укуктуу мамлекеттик эмгек агенттигинин макулдугу менен 15 жаштан жогорку адамдар жумушка алынышы мүмкүн. 14 жаштан жогорку окуучулар ата-энелеринин биринин (камкорчусу, көзөмөлчүсү) же камкордук жана көзөмөлчүлүк органынын жазуу жүзүндөгү макулдугу менен бош убактысында ден соолукка зыян келтирбеген жана окуу процессин бузбаган жеңил жумуштарды аткаруу үчүн эмгек келишимин түзө алышат. Ата-энелердин (камкорчусу, көзөмөлчүсү) макулдугу жазуу жүзүндө (арыз) берилет, ал эми ата-энелер (камкорчусу, көзөмөлчүсү) жана жашы жете элек бала эмгек келишимине кол коюшат.

Урматтоо менен,
Муратбек Азимбаев
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Электрондук почта: muratbeka@gmail.com

Twitter: @MuratbekAz

Жаңыланган: 16.04.2022
0 жооп бер
Жоопторду (жакты/жакты) сол жактагы белгини басуу менен баалаңыз!
Юристтердин жооптору пайдалуу болдубу? Өтүнөмүн, өз пикириңизди калтырыңыз