Жарнама "Австралияда кой кыркуу иштери", бул алдамчылыкпы же жокпу?

Добрый день! Фирма, которая занимается вашим трудоустройством, должна обладать официальным юридическим статусом. Она должна иметь уставные документы, все лицензии и разрешения, т.к. по закону этот вид деятельности подлежит обязательному лицензированию. Все документы, которые вы оформляете, должны быть нотариально заверены. Они должны соответствовать международным требованиям к трудовой и визовой документации, иметь оригинальные печати. Все копии документов тоже нужно нотариально заверять. Практически во всех странах работа за рубежом облагается налогами согласно международному законодательству. Поэтому все тонкости налогообложения в конкретной стране вам нужно прояснить заблаговременно. Иначе вы рискуете оказаться один на один с серьезными проблемами, которые может принести трудовое соглашение, заключенное с недобросовестным работодателем. Все свои документы, а особенно паспорт, никогда никому отдавать нельзя. Особенно, если его обещают вернуть сразу же после прибытия на работу. Такие предложения или определенные «обязательные условия» должны вас насторожить, т. к. именно они могут загнать вас в рабство, и вы автоматически приобретете статус преступника или бомжа. В чужой стране, не имея поддержки ни друзей, ни родственников, ни знакомых, вы рискуете попасть под арест. Вас могут даже посадить в тюрьму, а это означает, что домой вы точно попадете не скоро. Нет закона, обязывающего отдавать свой паспорт работодателю. Чаще всего такой вопрос возникает, если предлагается трудоустройство на нелегальную стройку или специфическая работа за рубежом для женщин. Поставщики «живого» товара получают за свою работу огромные деньги.... Көбүрөөк маалымат »