Nazira
ЮристОш
Адрес: @lawyer_nazira.raimzhanova
Тел.: +996 555 889119; +996 770 674454
E-mail.: nazicrm@gmail.com
Зарегистрирован(а): 05.08.2020
Рейтинг: 6
Профессиональная информация
Специализации:
Авторские права, Гражданство, паспорт, Защита прав потребителей, Прочие гражданские дела, Регистрация, лицензии, Семья и брак, Социальная защита, Трудовое право
Стаж проф. деятельности: с 2009 года
Опубликованные ответы
Всего 74 ответа (cтраница 8 из 8), с оценками: 10
Показывать: все ответы | только с оценками
12.08.2020 10:17 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте.В вашем случае основанием для возврата денег является - объявление угрозы для жизни и здоровья туристов из-за распространения коронавирусной инфекции и закрытия границ. Все зависит от того, к какому туроператору вы обратились (местным или другим)? Если местным - то ссылаетесь на нормы Закона КР о Туризме - обеспечение безопасности туристов, а также нормы Закона КР О защите прав потребителей т.е. сроки удовлетворения отдельных требований потребителя. Необходимо обратит...
07.08.2020 18:32 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте!Согласно ТК КР вы берете отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с сохранением место только без заработной платы. Ну, а если вы беременны вторым ребенком, то ни в коем случае не увольняйтесь, если даже беременны. Законодательства защищает беременных женщин. Зато у вас будет идти непрерывный трудовой стаж.Удачи!Юрист Назира Раимжановав/а (+996) 770674454Instagram: @lawyer_nazira.raimzhanova ...
07.08.2020 18:09 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте!Заключение брака производится в органах ЗАГСа по месту проживания. Если, вы за пределами КР и вы являетесь гражданами КР и хотите зарегистрировать свой брак, то необходимо обратиться в консульские учреждения РФ. При себе необходимо иметь паспорта и там подаете заявление.Удачи!Назира Раимжанова, юристW/A (+996) 770 674464, Instagram @lawyer_nazira.raimzhanova ...
07.08.2020 14:37 | Рейтинг: пока нет оценок
Если работник в нетрезвом состоянии. Нужно выявить признаки опьянения (красные глаза или блуждающий взгляд, наличие запаха алкоголя, неуверенная или неустойчивая походка, несвязанная речь, поведение не соответствующего адекватному работнику и т.д.)Далее провести медицинское освидетельствование в течение 2-х часов. Если работник, отказывается пройти медицинское осмотр то, можете применить видеофиксацию происходящего, а также составить внутренний акт о нарушении трудовой дисциплины. К...