Муратбек Азимбаев

№118275 Надо ли заключать договор со строй бригадой?

22.12.2025 22:26 | Рейтинг: пока нет оценок

Здравствуйте, Коротко и по-делу, с опорой на Гражданский кодекс Кыргызской Республики (часть I) от 8 мая 1996 года № 15 (в последней редакции от 14 ноября 2025 года) и Гражданский кодекс Кыргызской Республики (часть II) от 5 января 1998 года № 1 (в последней редакции от 28 октября 2025 года). Нужно ли подписывать документы со стройбригадой?  Да, настоятельно рекомендуется. Идеальный вариант — простой письменный договор подряда (не нотариальный). Это минимум затрат и максимум за...

Перейти

№118267 Пособие по беременности и родам оплачивается 100% или делится?

22.12.2025 22:14 | Рейтинг: пока нет оценок

ВАЖНОЕ СРАВНЕНИЕ (частая путаница). Вид пособия/ Зависит от стажа?/ Проценты 60/80/100? Временная нетрудоспособность: Да/Да; Беременность и роды: Нет/ Нет. Итоговый вывод (юридически корректный). Пособие по беременности и родам в Кыргызской Республике НЕ делится на 60%, 80% или 100% в зависимости от стажа. Процентная шкала применяется исключительно к пособию по временной нетрудоспособности, а не к декрету.  С уважением, Муратбек Азимбаев Бишкек, 720005, улица Болота Юнус...

Перейти

№118267 Пособие по беременности и родам оплачивается 100% или делится?

22.12.2025 22:12 | Рейтинг: пока нет оценок

Здравствуйте, Коротко и по существу: Делится ли пособие по беременности и родам на 60% / 80% / 100% в зависимости от стажа?НЕТ. Пособие по беременности и родам НЕ зависит от трудового стажа. Деление 60% / 80% / 100% применяется ТОЛЬКО к пособию по временной нетрудоспособности (больничный) — см. п. 37 Положения. Как реально оплачивается отпуск по беременности и родам в КР (по действующим нормам)? Основание: ст. 148 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 2...

Перейти

№118223 Айыл чарба жайыттарын трансформациялоо

20.12.2025 09:57 | Рейтинг: пока нет оценок

Саламатсызбы, Ооба, көп учурларда кирет, бирок шарттарына жараша. 1) Негизги жооп (кодекстеги түз норма боюнча). 2025-жылдын 18-июлу № 149  (КР 2025-жылдын 18-июлундагы 150 Мыйзамы менен колдонууга киргизилди) Республикасыныны Жер кодексинин 20-беренеси, 11-пунктуна ылайык, райондук мамлекеттик администрация (РМА) айыл чарба багытындагы жерлер категориясындагы: жайыттарды,чөп чабындыларды,жана айыл чарбалык эмес жерлерди (жеке турак үй курууга бөлүнгөн жерлерди кото...

Перейти

№118255 Заключение об отказе в предоставлении гос акта

20.12.2025 09:47 | Рейтинг: пока нет оценок

5. Чего НЕ стоит делать? повторно подавать в Госрегистр без нового решения; “устно ходить” по кабинетам;соглашаться на уменьшение площади без расчёта; обращаться обратно в айыл окмот (нет компетенции). 6.Краткий алгоритм (чек-лист): 1) Забрать письменный отказ (если ещё не забрали); 2) Подать заявление в мэрию; 3) Получить решение или отказ; 4) При отказе — административный иск; 5) На основании решения суда — повторная подача на госакт. ВАЖНЫЙ ВЫВОД: У вас есть документы и решени...

Перейти

№118255 Заключение об отказе в предоставлении гос акта

20.12.2025 09:45 | Рейтинг: 1

Здравствуйте, Ситуация у вас типовая для КР, и отказ не означает, что участок “потерян”. Ниже — по шагам, что делать именно сейчас, с учётом того, что территория уже в границах города. 1. Что на самом деле произошло (юридическая суть). Кадастровый орган (Госрегистp/кадастр) не оспаривает право, а выявил: при объединении двух участков по решениям айыл окмоту;при фактических инструментальных замерах;обнаружена расхождение площади ≈ 9 соток. Для кадастра это критическое расхождение, ...

Перейти

№118259 Кому жаловаться на местную администрацию?

20.12.2025 09:20 | Рейтинг: 1

Здравствуйте, Ситуация у вас типичная «бездействие органа МСУ + нарушение безопасности/доступа к жилью». Реально работающие рычаги обычно такие: 1) Зафиксируйте нарушение: - фото/видео: глубина траншеи, отсутствие переездов/пандусов, невозможность проезда/прохода, дата/время; - 2–3 письменных объяснения соседей (ФИО, адрес, телефон, подпись); - копии ваших обращений + доказательства «пустого ответа». 2) Повторное требование в айыл окмоту — но уже «по форме». Подайте письменное т...

Перейти

№118258 Как правильно оформить больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?

20.12.2025 09:13 | Рейтинг: пока нет оценок

7. Краткие ответы на частые вопросы. Можно ли выйти на работу раньше декрета? Да, по заявлению, но: излишне выплаченные суммы подлежат возвратуответственность — на работодателе Можно ли заменить декрет деньгами? Нет. Декрет — гарантированный отпуск, не подлежит компенсации. Что если женщина уволилась? право на пособие есть до дня прекращения трудовых отношений;дальше — права нет, кроме статуса официальной безработной. 8. Итог (юридическое резюме). Декрет — гарантированное право;П...

Перейти

№118258 Как правильно оформить больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?

20.12.2025 09:10 | Рейтинг: пока нет оценок

Здравствуйте, 1. Отпуск по беременности и родам (декрет). Продолжительность (ст. 148 ТК КР).Обычные условия: 70 дней до родов + 56 дней после родов = 126 календарных дней;При осложнённых родах или двойне:70 + 70 = 140 дней. Высокогорье и труднодоступные зоны:Нормальные роды — 140 днейОсложнённые — 156 днейДвойня и более — 180 дней Основание — медицинское заключение (лист нетрудоспособности) и заявление работницы. 2. Оплата декретного отпуска (ключевой момент).Кто платит и как:Работ...

Перейти

№118265 Можно ли брать сотрудников на работу кому больше 25 лет и нет военного билета?

19.12.2025 22:43 | Рейтинг: 1

6. Как минимизировать риски работодателю (рекомендую): Вариант 1 (наиболее безопасный). Потребовать от работника: - либо военный билет; - либо справку из военкомата (о снятии / непригодности / возрасте); - либо письменное подтверждение, что он не подлежит призыву (с указанием возраста). Вариант 2 (компромисс). Принять работника, но: - зафиксировать в личном деле, что работник обязуется урегулировать воинский учёт; - направить его письменно в военкомат. Вариант 3 (наименее...

Перейти