Муратбек Азимбаев

№117717 Выплата отпускных сотрудникам

01.10.2025 00:15 | Рейтинг: 1

Здравствуйте, Коротко: Срок выплаты отпускных: не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. Это прямо закреплено в ст. 73 ч. 5 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23 (в последней редакции от 10 июля 2025 года) «Оплата отпуска работнику должна быть произведена не позднее чем за 3 рабочих дня до его начала». Если отпускные не выплатили вовремя: по ст. 74 ч. 4 ТК КР отпуск переносится на другой срок по заявлению работника, пос...

Перейти

№117724 Разделить родительский дом

30.09.2025 23:56 | Рейтинг: 2

5. Что ждёт на практике - Все семеро братьев идут к нотариусу. - Четверо оформляют отказ от наследства в пользу троих. - Нотариус выдаёт троим свидетельства о праве на наследство. - Дом и земля регистрируются в территориальном подразделении Государственного агентства по земельным ресурсам, кадастру, геодезии и картографии при Кабинете Министров Кыргызской Республики в общую долевую собственность (по 1/3). - При желании можно сделать технический план и выделить каждому отдельную часть (есл...

Перейти

№117724 Разделить родительский дом

30.09.2025 23:55 | Рейтинг: 2

Здравствуйте, Очень важный вопрос, давайте разберём поэтапно. 1. Юридическая ситуация Родительский дом (жилой дом 435 кв. м) зарегистрирован после смерти матери на одного из братьев, чтобы не пропустить срок принятия наследства.Наследников (братьев) — семеро, но претендуют трое, и остальные согласны.Нужно оформить права так, чтобы у всех троих наследников была юридически закреплённая доля. 2. Процедура раздела наследства в Кыргызстане Нотариальное оформление наследства Все нас...

Перейти

№117718 Расторжение трудового договора в одностороннем порядке

30.09.2025 23:49 | Рейтинг: 2

3. Соответствие ст. 44 ТК КР Если основания подпадают под п. 6, 7, 10 или 12 ч. 1 ст. 44 ТК КР, работодатель вправе немедленно расторгнуть договор, без месячного уведомления.В противном случае (например, просто «подозрение» в конкуренции или «возбуждение уголовного дела» без решения суда) — увольнение без уведомления незаконно.Работодатель может лишь отстранить работника до выяснения обстоятельств, но не уволить без доказательной базы. Вывод Работодатель вправе...

Перейти

№117718 Расторжение трудового договора в одностороннем порядке

30.09.2025 23:49 | Рейтинг: 2

Здравствуйте, Вы подняли очень важный вопрос — можно ли работодателю без уведомления прекратить трудовой договор по перечисленным Вами основаниям (НДА-нарушение, конкуренция, хантинг, уголовное дело, мошенничество, экстремизм). Давайте разберём это через призму ТК КР. 1. Может ли работодатель уволить без уведомления Согласно ст. 44 ТК КР, расторжение по инициативе работодателя допускается только в строго установленных случаях. Ключевые для Вас основания: п. 6 ч. ...

Перейти

№117710 Дополнительный отпуск и работа по совместительству

29.09.2025 18:08 | Рейтинг: 1

4) Можно ли проводить проверку и отвечать работнику по e-mail в срок, указанный в договоре? Да. Работодатель вправе проводить проверку на конфликт интересов/совместимость с режимом основного места работы, соблюдение ст. 164 (лимиты 4 часа в день/20 часов в неделю по совместительству), требований конфиденциальности и др. Срок рассмотрения уведомления и формат ответа (e-mail) можно установить в ЛНА/договоре. Важно соблюдать требования о персональных данных и соразмернос...

Перейти

№117710 Дополнительный отпуск и работа по совместительству

29.09.2025 18:06 | Рейтинг: 1

Здравствуйте, Ниже — краткие «да/нет» ответы с пояснениями по новому Трудовому кодексу КР (в ред. 2025 г.), а затем — готовые формулировки для включения в документы. 1) Дополнительный оплачиваемый отпуск «за переработку» без доплаты — допустим? Да, но правильно оформить. Кодекс прямо разрешает работодателю самостоятельно устанавливать дополнительные оплачиваемые отпуска с учётом производственных и финансовых возможностей (ст. 69 ч.2).Отдельно предусмотрен ежегодный ...

Перейти

№117532 Смертельный наезд на пешехода

29.09.2025 09:39 | Рейтинг: 1

5. Что с неуплатой компенсации? Неуплата компенсации (3 млн сомов или иной суммы) не влечёт уголовной ответственности.Это гражданский иск: если водитель проиграет, сумма будет взыскана через исполнительную службу (арест имущества, удержания из зарплаты и т.п.).Срок лишения свободы по ст. 312 УК КР назначается за сам факт нарушения ПДД и его последствия, а не за то, что не заплатили компенсацию. Вывод Если докажут нарушение ПДД → риск приговора по ст. 312 ч.3 УК КР (5–8 ле...

Перейти

№117532 Смертельный наезд на пешехода

29.09.2025 09:38 | Рейтинг: 1

Здравствуйте, Разложу по порядку. 1. Норма уголовного закона Коллега правильно указал: ст. 312 Уголовного кодекса Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 127 (в последней редакции от 28 июля 2025 года) устанавливает ответственность за нарушение правил дорожного движения, повлекшее смерть человека. Часть 3: смерть человека по неосторожности —наказание от 5 до 8 лет лишения свободы + доп. наказание в виде лишения права управлять ТС или занимать определённые д...

Перейти

№117677 Заработная плата муниципального предприятия

29.09.2025 09:30 | Рейтинг: 2

4. Был ли отказ законным? Если вы запрашивали среднюю зарплату руководства (обобщённо), то отказ неправомерен. Здесь должна применяться не ст. 5 и 9-10 Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58 (в последней редакции от 12 июля 2022 года), а Закон Кыргызской Республики "О праве на доступ к информации" от 29 декабря 2023 года № 217; Если же вы просили точные данные о доходах конкретного лица, тогда отказ формально законен (это ...

Перейти