Chargynova Ch
ЮристПрофессиональная информация
Специализации:
Опубликованные ответы
Всего 203 ответа (cтраница 3 из 21), с оценками: 13
Показывать: все ответы | только с оценками
15.04.2015 04:30 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте,Давайте разберемся на какую помощь Вы можете рассчитывать со стороны Соц.Фонда:выплата пенсийпособий по временной нетрудоспособности,беременности и родам,по безработице,ритуальных пособий (на погребение);на выплату компенсаций по трудовому увечью или профессиональному заболеванию; на финансирование мероприятий по оздоровлению населения,по содействию занятости и обучения;на финансирование обязательного медицинского страхованияЕсли Вам нужна помощь Социального фон...
20.03.2015 02:55 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте,Касательно первичных документов посмотрите ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦСТАТКОМИТЕТА КР от 7 апреля 2003 года N 4 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, основных средств и нематериальных активов, результатов инвентаризации и указаний по их применению и заполнению" Все что касается договоров, заявлений и других документов - все шаблоны есть в Токтом или Параграф. Там же вы найдете все Постановленя, Законы и много другой полезной инф...
20.03.2015 02:46 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте, уточните пожалуйста, ваш вопрос не понятен.
19.03.2015 11:11 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте, Согласно Конституции Кыргызской Республики и в соответствии со статьей 9 Трудового кодекса, каждый гражданин имеет равные возможности в реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах или получать какие-либо преимущества в их реализации в зависимости от пола, возраста, национальности, языка, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоя...
19.03.2015 09:48 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте,Статья 126. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев.До истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:1) ж...
19.03.2015 04:41 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте,Согласно части 1 статьи 121 НККР при уплате НДС в бюджет облагаемым субъектам предоставляется право зачета суммы НДС, уплаченной или подлежащей уплате за приобретаемые материальные ресурсы, используемые в производственных целях для создания облагаемых поставок, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.При этом не подлежат зачету суммы налога на добавленную стоимость, уплаченные или подлежащие уплате за приобретенные материальные ресурсы, используемые для производства то...
19.03.2015 02:46 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день, хотелось бы добавить:Ст 330 НККР предусматривает льготы по налогу:1. Не подлежат налогообложению:2) площадь одного объекта имущества 1 группы, принадлежащего собственнику данного объекта, не превышающая следующего размера:Площадь объекта имущества 1 группы, не облагаемая налогом на имущество, в зависимости от численности населения в населенных пунктах, кв.мтыс. чел.до 5от 5 до 10от 10 до 20от 20 до 50от 50 до 100от ...
18.03.2015 11:20 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день,Руководствуясь статьей ТККР 185. "Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации", которая гласит:При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.Вы можете расчитывать на компенсацию трудового отпуска.
...
18.03.2015 05:46 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте,Необходимо иметь в виду, что в случае привлечения и использования
иностранной рабочей силы и осуществления трудовой деятельности иност-
ранными гражданами в нарушение законодательства Кыргызской Республики
применяются следующие административные санкции:
- за нарушение работодателем правил привлечения и использования в
Кыргызской Республике иностранной рабочей силы влечет наложение адми-
нистративного штрафа на должностное лицо (уполномоченное лицо) ра-
ботодателя ...