Law

Здравствуйте, Все правильно, в соответствии со ст.377 ГК КР, обязательство прекращается невозможностью исполнения, если она вызвана обстоятельством, за которое ни одна из сторон не отвечает. При этом законодательство не устанавливает строгие сроки прекращения обязательств. Обычно такие моменты прописываются в договоре, в разделе форс-мажор. Однако часто Стороны не придают значение этим обстоятельствам. В первую очередь посмотрите, что у вас прописано в договоре. Если в Вашем договор не...

Здравствуйте, Собственники земельных участков, в том числе орошаемых вправе отчуждать свои участки, в том числе путем оформлением договора дарения. Однако в законодательстве имеются определенные ограничения, нельзя отчуждать земельные участки иностранным лицам (физическим и юридическим)....

Здравствуйте, В Кыргызской Республике паспорта не меняются в связи с достижением гражданина определенного возраста. Также не меняется фото на паспорте с достижением определенного возраста. Паспорт подлежит обмену в связи с истечением срока его действия. Паспорт в КР выдается на 10 лет. Посмотрите в паспорт если срок действия его истекает то тогда необходимо его поменять. Общегражданский паспорт (загранпаспорт) Ваша мама может поменять в ближайшем консульском учреждении КР в России, при услов...

Здравствуйте, Запас Вооруженных Сил Кыргызской Республики делится на две категории - первую и вторую. К запасу первой категории относятся военнообязанные, отслужившие срочную военную службу, прошедшие службу в призывном мобилизационном резерве, альтернативную службу по семейным обстоятельствам, первичные военные сборы, сборы мобилизационного резерва, а также зачисленные в запас после увольнения из органов внутренних дел . К запасу второй категории относятся военнообязанные, не прошедшие...

Согласно Закону КР "О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, о военной и альтернативной службах" Граждане, подлежащие призыву на срочную военную службу, обязаны явиться после опубликования Указа Президента Кыргызской Республики об объявлении призыва в районные (городские) военные комиссариаты по месту жительства. Граждане обязаны явиться в призывную комиссию по повестке районных (городских) военных комиссариатов. Повестка вручается гражданину лично либо его родителям или с...

Здравствуйте, В соответствии со ст.17 Закона КР "О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, о военной и альтернативной службах", призыву на срочную военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от восемнадцати до двадцати пяти лет, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу, права на освобождение от призыва на военную службу либо утратившие право на отсрочку от призыва на военную службу. Согласно ст. 32 Закона, Гражданин мужского пола в возрасте о...

Здравствуйте, Если Ваша мама является единственным собственником недвижимости , то она может самостоятельно распорядится своим имуществом и подарить его Вам, не уведомляя об этом никого. Если у собственника недвижимости есть супруг, и эта недвижимость была приобретена в браке, для его отчуждения потребуется согласие супруга. Если недвижимость была приватизирована, то для его отчуждения потребуется согласие всех прописанных на момент приватизации совершеннолетних (так как они также яв...

Здравствуйте, У Вас формулировка в договоре с 31 дня со дня подписания акта. Первый день подписания акта 15 января, 31 день получается 14 февраля. Если бы у Вас было прописано через 31 день после подписания акта то, тогда было бы 15 февраля. Но 13 февраля никак не получается....

Здравствуйте, Замечание является одним из трех видов дисциплинарного взыскания предусмотренных Трудовым кодексом КР. Порядок применение дисциплинарного взыскания регламентирован ТК КР. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ представить такое объяснение оформляется актом, который подлежит регистрации работодателем, и не может служить препятствием для применения взыскания. Приказ (распоряжение, постановление) о применении ди...

Режим ЧП не ограничивает Ваши права как работодателя. Главное все оформить в соответствии с трудовым законодательством.