Чечина Наталья
ЮристБишкек
Адрес: Бишкек
Тел.: 0554355400
E-mail.: Natali.che@rambler.ru
Зарегистрирован(а): 27.03.2018
Рейтинг: 20
Профессиональная информация
Специализации:
Гражданство, паспорт, Защита прав потребителей, Прочие гражданские дела, Регистрация, лицензии, Семья и брак, Трудовое право
Стаж проф. деятельности: с 1999 года года
Обо мне:
фанат своей профессии, семьи и страны!
Опубликованные ответы
Всего 414 ответов (cтраница 22 из 42), с оценками: 23
Показывать: все ответы | только с оценками
13.12.2018 13:27 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день! К сожалению другого законного варианта нет.
13.12.2018 13:25 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день! чтобы ответить на ваш вопрос необходимо видеть ваш контракт с ВУЗом, поскольку в нем прописываются все условия вашего обучения, в том числе и условия по оплате за обучение. Так же не ясно почему у вас вообще стоит вопрос оплаты если вы учитесь на бюджетном отделении?...
13.12.2018 13:20 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день! В случае вашего несогласия с решением районного суда вы вправе его обжаловать в апелляционном порядке в вышестоящий суд. Чтобы ответить на вопрос по сумме алиментов необходимо изучить материалы дела.
13.12.2018 13:15 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день! Вы можете нарушить права собственников земельного участка в том случае если заедите или зайдете без его согласия на его территорию. Все что находиться вокруг частной собственности, дороги, тротуары, газоны это уже муниципальная собственность и претензии по парковке в неположенном месте машин, вам вправе предъявить местная госадминистрация....
13.12.2018 13:02 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством КР, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев.Но поскольку ваш период работы определен 8 месяцами, т.е. меньше года, в этом случае, допускается, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 кал...
13.12.2018 12:45 | Рейтинг: пока нет оценок
добрый день! в соответствии с законодательством КР, для расчета средней заработной платы учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, применяемые в конкретной организации независимо от источников их выплат.Расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени при любом режиме работы.Средняя заработная плата рассчитывается из 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты....
06.12.2018 13:08 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день! В соответствии с законодательством КР, собственник земельного участка может возводить на нем здания и сооружения, осуществлять их перестройку или снос, разрешать строительство на своем участке другим лицам. Эти права осуществляются при условии соблюдения градостроительных и строительных норм и правил, а также требований о целевом назначении земельного участка....
06.12.2018 12:55 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день! Давайте по порядку. Что касается смены фамилии и отчества: новые фамилия и отчество уже придуманы. Далее необходимо написать заявление в органах ЗАГСа, которые расположены в центрах обслуживания населения. Формуляр заявления можно получить там.В таком заявлении должны быть указаны следующие сведения:фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство, национальность, место жительства, семейное положение (состоит или не состоит в браке, вдовец/вдова, разведен) заявит...
06.12.2018 12:21 | Рейтинг: пока нет оценок
добрый день! отсутствие заработка и (или) фактического дохода не снимает с родителя обязанности по содержанию детей и он обязан самостоятельно изыскивать средства для уплаты алиментов в установленном размере, исходя из расчетной суммы средней заработной платы данной местности, либо компенсировать движимым или недвижимым имуществом или его частью путем предоставления ребенку или детям в собственность в равных долях. ...
06.12.2018 12:15 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день! ваш вопрос не юридический, а бухгалтерский, для исчисления размера вашего пособия знать одного лишь размера вашей заработной платы мало. В данном случае учитывается табель с вашим посещением на работе, все выплаты предшествующие вашему выходу в отпуск по беременности и родам, так же учитывается ваш трудовой отпуск, если таковой был и т.д. Т.е. это те ваши данные и сведения, которыми располагает и может знать только ваш отдел кадров и бухгалтерия. Они и должны вам посчитать сумму ваш...