Азимов Адилет
ЮристБишкек
Зарегистрирован(а): 06.07.2015
Рейтинг: 173
Профессиональная информация
Специализации:
Авторские права, Гражданство, паспорт, ДТП, ГАИ, Защита прав потребителей, Правоохранительные органы, Проверки, Прочие гражданские дела, Регистрация, лицензии, Семья и брак, Социальная защита, Таможня, Трудовое право, Уголовные дела
Стаж проф. деятельности: с 2012 года
Обо мне:
Корпоративный юрист, правовой эксперт оказывающий услуги по хозяйственным и корпоративным вопросам, гражданским и экономическим делам, а также по административному судопроизводству. Имеется команда высококвалифицированных юристов и адвокатов, обслуживающие многочисленные компании и граждан по всем отраслям права и юриспруденции.
Опубликованные ответы
Всего 2103 ответа (cтраница 204 из 211), с оценками: 271
Показывать: все ответы | только с оценками
26.08.2014 00:29 | Рейтинг: пока нет оценок
В соответствии с законом КР "О внешней трудовой миграции": Осуществление работодателями деятельности, связанной с привлечением и использованием иностранной рабочей силы в Кыргызской Республике, производится на основании разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы, выдаваемых уполномоченным государственным органом в области миграции в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики. - 4000 сом на каждого работника.Иностранному гражданину или лицу без гражда...
26.08.2014 00:25 | Рейтинг: пока нет оценок
Более того к договору об оказании услуг, применяются общие положения договора подряда, согласно которому:- если возникла необходимость в проведении дополнительных работ и по этой причине в существенном превышении определенной приблизительно цены работы, подрядчик обязан своевременно предупредить об этом заказчика. Заказчик, не согласившийся на превышение указанной в договоре подряда цены работы, вправе отказаться от договора. В этом случае подрядчик может требовать от заказчика уплаты ему цены...
25.08.2014 23:41 | Рейтинг: пока нет оценок
Вопрос 1: Да возможно, Трудовым кодексом предусмотрена такая возможность.Статья 14. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и в порядке, установленных законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора и иных актов, предшествующих заключению догов...
25.08.2014 23:36 | Рейтинг: пока нет оценок
Согласно Ст. 350 КоАО КР "Осуществление денежных расчетов с населением без применения контрольно-кассовых машин":
Осуществление денежных расчетов с населением без применения контрольно-кассовых машин -влечет наложение административного штрафа на граждан от десяти до двадцати, на должностных лиц - от пятидесяти до ста расчетных показателей (От 1000 до 2000 сом).
...
25.08.2014 23:25 | Рейтинг: пока нет оценок
Требуйте заработную плату в полном объеме.Статья 146 ТК КР. Дисциплинарные взыскания.За нарушение трудовой дисциплины, то есть противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотр...
25.08.2014 23:16 | Рейтинг: пока нет оценок
Из сказанного выше следует, что в данной ситуации отсутсвует деяние и состав преступления. По заявлению Вашей соседки, уголовное дело НЕ будет возбуждено, а соседке будет вручено Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.По поводу лжесвидетельства, то данное противоправное деяние предусмотрено в ст. 330 УК КР "Заведомо ложные показания, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод":(1) Заведомо ложные показания свидетеля, потерпевшего либо заключение или показани...
25.08.2014 23:07 | Рейтинг: 1
В соответствии со ст. 18 Трудового кодекса КР, работником может быть лицо, достигшее 16 лет, поэтому такое лицо считается трудоспособным.В отношении достижения возраста для мужчин и женщин, в связи с увеличением возраста для получения пенсии следует считать их трудоспособными до достижения возраста, с которым они вправе обратиться за получением пенсии по возрасту.Согласно Закону КР "О государственном пенсионном социальном страховании" право на пенсию у мужчин возникает при достижении - 63 ле...
25.08.2014 22:40 | Рейтинг: пока нет оценок
В законодательстве помимо ГПК КР, в развернутом виде имеется Закон КР "О государственной пошлине" со следующим содержанием:Статья 1. Понятие и плательщики государственной пошлиныСтатья 2. Виды государственной пошлиныСтатья 3. Объекты взимания государственной пошлиныСтатья 4. Ставки государственной пошлиныСтатья 5. Уменьшение ставок государственной пошлиныСтатья 6. Льготы по уплате государственной пошлиныСтатья 7. Зачисление государственной пошлины в бюджетСтатья 8...
25.08.2014 22:36 | Рейтинг: 1
Дарение - это договор между собственником и одаряемым, то есть это не односторонняя сделка.В Госрегистре нужно оформить этот вид договора. С собой иметь паспорт и документы на недвижимость, а также паспорт одаряемого.Нотариально договор дарения недвижимости можно тоже оформить, никто не запрещает, а что не запрещено, то - всё разрешено. Но закон о внесении изменений в ГК КР - 30 марта 2009 года разрешил оформлять только в Госрегистре (статья 416 ГККР "Договор купли-продажи объектов недви...
25.08.2014 22:31 | Рейтинг: пока нет оценок
Возражения подаются в том случае, если решение суда полностью устраивает заявителя, а другая сторона в апелляционной жалобе приводит доводы, которые полностью противоречат обстоятельствам, установленным в ходе производства по делу.Возражения подаются в суд, рассмотревший дело по первой инстанции, к возражениям можно приложить документы, подтверждающие имеющиеся возражения. Возражения представляются с копиями по числу участников дела. В возражении необходимо изложить доводы, свидетельствующие...