emilahunov

Вас приглашают уволиться, вы можете этого не делать, это ваше право, уволить вас работодатель не имеет права, находится в отпуске по уходу за ребенком вы имеете право до достижения ребенком 3 летнего возраста, за вами сохраняется рабочее место и отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж.контактный телефон 0551 551 628...

В случае вашего увольнения, приказ об увольнении можно оспорить в судебном порядке, нормы позволяющей увольнять по причине достижения пенсионного возраста в ТК КР нет, трудовые споры на основании статьи 422 ТК КР освобождают работников от судебных расходов.контактный телефон 0551 551 628...

Вами пропущен срок исковой давности, который составляет 2 месяца при увольнении, вы можете обратиться в суд, если у вас есть основания (уважительные причины) к восстановлению срока.контактный телефон 0551 551 628

В обязательном порядке вам нужно зарегистрироваться в государственной службе занятости, как предусмотрено статьей 87 ТК КР.контактный телефон 0551 551 628

Трудовой договор заключенный на неопределенный срок не может быть перезаключен на определенный срок без согласия работника.Работодатель имеет право уволить вас после истечения срока трудового договора по новой должности.контактный телефон 0551 551 628

Вам нет необходимости оформлять отпуск, достаточно предъявить работодателю листок временной нетрудоспособности, как оправдательный документ отсутствия на работе, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника во время нахождения в отпуске, на основании листка по временной нетрудоспособности.контактный телефон 0551 551 628...

Работодатель имеет право исправить ошибку и должен это сделать, наличие двух трудовых книжек не является нарушением.контактный телефон 0551 551 628

Если уставные документы предприятия, внутренние локальные акты позволяют заниматься подобным видом деятельности.Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленную трудовым договором, дополнительную работу по другой специальности, квалификации или должности без освобождения от основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей).контактный телефон 0551 551 628...

При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право оставления на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, а также отвечающим критериям, установленным в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. Не допускается увольнение в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности работодателя.контактный телефон 0...

при разделе общего имущества и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами, суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей итд., общие долги супругов при разделе распределяются между супругами пропорционально присужденным долям, если вы выплачиваете ипотеку единолично и не хотите делить квартиру в равных долях, нужно это будет отстаивать в суде....