Макаров Евгений

Добрый день!Статья 130 ТК Кыргызской Республики  (Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска)По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом продолжительность первой части должна быть не менее 14 календарных дней.Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него в...

Добрый день!Вам надлежит, при увольнении вашего работника выплатить ему денежную компенсацию за все неиспользованные им отпуска.За более подробной консультацией - в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!Тел: 0551 803279Тел. 0555 80 32 79 (вотсап)   Макаров Евгений Николаевич (юрист)...

Добрый день!Ответ на ваш вопрос зависит от того, что является наследственным имуществом. Если наследственным имуществом является квартира, то никаких проблем не возникнет, так ка иностранные граждане вправе иметь на праве собственности квартиру. Для оформления впоследствии наследства на ваших детей, ваша мама, т.е. их бабушка вправе оформить завещание на внуков, в этом случае наследниками будут именно внуки.Если же наследственное имущество – это  земельный участок, то также, в...

Добрый день!Правильнее будет заключить дополнительное соглашение между сторонами первоначального договора о его продлении (пролонгации).Вместе с этим, вы должны знать и понимать о том, что в соответствии с требованиями действующего законодательства, запрещается необоснованное заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления работнику прав и гарантий, предусмотренных настоящим Кодексом.За более подробной консультацией - в случае наличия у вас вопросов – ...

Добрый день!Помимо всего прочего, указанного вами, также необходимо прописать и ряд ответственности приобретателя, а также все те условия, которые вы сочтете для себя необходимым.Также возложите на него обязанность по оплате коммунальных услуг и т.д.За более подробной консультацией - в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!Тел: 0551 803279Тел. 0555 80 32 79 (вотсап)   Макаров Евгений Николаевич (юрист)...

Добрый день!Полагаю, что при указанных вами обстоятельствах, работодатель прав. Если вы состояли в надлежащем образом оформленных правоотношениях, ознакамливайтесь с приказом об увольнении, забирайте расчет и трудовую книжку.За более подробной консультацией - в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!Тел: 0551 803279Тел. 0555 80 32 79 (вотсап)   Макаров Евгений Николаевич (юрист)...

Добрый день!До тех пор, пока в отношении вас ничего не инициировано, не усматриваю нарушения каких-либо ваших прав.За более подробной консультацией - в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!Тел: 0551 803279Тел. 0555 80 32 79 (вотсап)   Макаров Евгений Николаевич (юрист)...

Добрый день!Шансов на самом деле маловато, принимая во внимание озвученный вами срок (2года).В том случае, если речь идет о «веской» для вас сумме – начните с претензии. Другого выхода мною не усматривается.За более подробной консультацией - в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!Тел: 0551 803279Тел. 0555 80 32 79 (вотсап)   Макаров Евгений Николаевич (юрист)...

Добрый день!Вам необходимо готовить исковое заявление в суд о лишении его родительских прав. если он не против, это упростит дело.В практике имелись подобного рода дела.Тел: 0551 803279Тел. 0555 80 32 79 (вотсап)  Макаров Евгений Николаевич (юрист)

Добрый день!Ознакомьтесь с требованиями Положения о дополнительном профессиональном образовании, пройдя по ссылке - httрs://edu.gov.kg/ru/docs/polozhenie-o-dopolnitelnom-professionalnom-obrazovanii/, а также с требованиями Постановления правительства Кыргызской Республики Об утверждении нормативных правовых актов, регулирующих деятельность образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Кыргызской Республики от от 29 мая 2012 года № 346,Тел: 0551 803279...