Муратбек Азимбаев
Юрист
Бишкек
Адрес: Бишкек, ул.Юнусалиева 80 OloloPlanet
Тел.: +996700987794; +996550987794; +996776987794 WhatsApp, Telegram, Signal, Viber
E-mail.: muratbek@azimbaev.pro
Зарегистрирован(а): 09.10.2019
Рейтинг: 5544
Профессиональная информация
Специализации:
Авторские права Гражданство, паспорт ДТП, ГАИ Защита прав потребителей Имущество, наследство Правоохранительные органы Проверки Прочие гражданские дела Регистрация, лицензии Семья и брак Социальная защита Таможня Трудовое право Уголовные дела
if($i != count($specializaciya)){ echo ', '; $i++; } } ?>Стаж проф. деятельности: с 1991 года
Обо мне:
Юридический и консалтинговый инжиниринг проектов, моделирование правовых проектов, ситуационная конфигурация команд специалистов, менеджмент кризисных проектов, эдвокаси и лоббирование корпоративных интересов, представительство в местных, зарубежных и международных судах, в правительствах, организациях (партнёры опытнейшие адвокаты, юристы, юридические, лоббисткие и консалтинговые компании, высококвалифицированные специалисты в различных сферах республики и зарубежных стран). Окончил юридический факультет Кыргызского национального университета в 1991г. Работал на ответственных должностях в правительственных и бизнес структурах, международных организациях, некоммерческих и общественных организациях в Кыргызстане, России, Казахстане и США.
Опубликованные ответы
Всего 5202 ответа (cтраница 18 из 521), с оценками: 2855
Показывать: все ответы | только с оценками
01.10.2025 16:21 | Рейтинг: 2
2. Русский язык (официальный)
- Диплом российского ВУЗа вполне может служить подтверждением владения русским языком.
Практика: если диплом выдан в РФ, достаточно нотариально заверенной копии с переводом на гос. язык (кыргызский).
Апостиль: Между КР и РФ действует Кишиневская конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 7 октября 2002 год и документы, выданные в РФ, принимаются без апостиля, достато...
01.10.2025 16:21 | Рейтинг: 3
Здравствуйте,
Михаил, отвечаю подробно по двум вопросам:
Источник средств к существованию
При подаче документов (например, на гражданство, вид на жительство, разрешение на проживание и т.д.) источник средств к существованию можно подтвердить очень разными документами. Закон и подзаконные акты обычно требуют показать, что у заявителя есть легальные и стабильные доходы либо имущество.
Возможные документы (широкий перечень):
- Справка о заработной плате&nbs...
01.10.2025 16:14 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
Очень правильный вопрос, потому что ситуация у вас типичная для самозанятых по патенту в КР.
Разберём по шагам:
1. Обязанность по алиментам
Алименты в долях (например, ¼ дохода на 1 ребёнка) определяются исходя из всех видов заработка и дохода.Проблема: у вас доход нерегулярный и подтверждается не официальной зарплатой, а оплатой учеников.
2. Как фиксировать доход
Судебному исполнителю нужны документы, чтобы понимать реальный доход, а не ваши ус...
01.10.2025 15:39 | Рейтинг: пока нет оценок
5. Исполнительное производство и иностранное гражданство
согласно ч.3 ст.123 Семейного кодекса КР, особенности исполнения алиментных обязательств лица, выезжающего на постоянное проживание за пределы Кыргызской Республики, определяются нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и вступившими в установленном законом порядке в силу международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика.Если вы гражданин РФ и живёте там, алименты могут взыскиваться через междуна...
01.10.2025 15:29 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте,
Я понял вашу ситуацию. Давайте разберём её с точки зрения законодательства КР и практики.
1. Право требовать алименты в твёрдой денежной сумме
Ваша позиция соответствует ст. 88 Семейного кодекса Кыргызской Республики от 30 августа 2003 года № 201 (в последней редакции от 17 июля 2025 года):
если доход нерегулярный, меняющийся, частично в иностранной валюте или его нет,суд вправе установить алименты в твёрдой денежной сумме.В вашем случае:
вы инвалид 3-й групп...
01.10.2025 00:15 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
Коротко:
Срок выплаты отпускных: не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска.Это прямо закреплено в ст. 73 ч. 5 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23 (в последней редакции от 10 июля 2025 года) «Оплата отпуска работнику должна быть произведена не позднее чем за 3 рабочих дня до его начала».Если отпускные не выплатили вовремя: по ст. 74 ч. 4 ТК КР отпуск переносится на другой срок по заявлению работника, п...
01.10.2025 00:07 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
С генеральным директором трудовой договор оформляется по особым правилам.
1. Общие нормы
По ГК КР и Закону "О хозяйственных товариществах и обществах" единоличный исполнительный орган (генеральный директор) назначается и освобождается решением учредителя (общего собрания участников).По ТК КР трудовой договор с руководителем подписывает уполномоченное лицо от имени работодателя.
2. Кто подписывает трудовой договор с директором ОсОО
1. Если в общ...
30.09.2025 23:56 | Рейтинг: 2
5. Что ждёт на практике
- Все семеро братьев идут к нотариусу.
- Четверо оформляют отказ от наследства в пользу троих.
- Нотариус выдаёт троим свидетельства о праве на наследство.
- Дом и земля регистрируются в территориальном подразделении Государственного агентства по земельным ресурсам, кадастру, геодезии и картографии при Кабинете Министров Кыргызской Республики в общую долевую собственность (по 1/3).
- При желании можно сделать технический план и выделить каждому отдельную часть (есл...
30.09.2025 23:55 | Рейтинг: 2
Здравствуйте,
Очень важный вопрос, давайте разберём поэтапно.
1. Юридическая ситуация
Родительский дом (жилой дом 435 кв. м) зарегистрирован после смерти матери на одного из братьев, чтобы не пропустить срок принятия наследства.Наследников (братьев) — семеро, но претендуют трое, и остальные согласны.Нужно оформить права так, чтобы у всех троих наследников была юридически закреплённая доля.
2. Процедура раздела наследства в Кыргызстане
Нотариальное оформление наследства
Все нас...
30.09.2025 23:49 | Рейтинг: 2
3. Соответствие ст. 44 ТК КР
Если основания подпадают под п. 6, 7, 10 или 12 ч. 1 ст. 44 ТК КР, работодатель вправе немедленно расторгнуть договор, без месячного уведомления.В противном случае (например, просто «подозрение» в конкуренции или «возбуждение уголовного дела» без решения суда) — увольнение без уведомления незаконно.Работодатель может лишь отстранить работника до выяснения обстоятельств, но не уволить без доказательной базы.
Вывод
Работодатель вправе...