Муратбек Азимбаев
Юрист
Бишкек
Адрес: Бишкек, ул.Юнусалиева 80 OloloPlanet
Тел.: +996700987794; +996550987794; +996776987794 WhatsApp, Telegram, Signal, Viber
E-mail.: muratbeka@gmail.com
Зарегистрирован(а): 09.10.2019
Рейтинг: 5634
Профессиональная информация
Специализации:
Не указаны
if($i != count($specializaciya)){ echo ', '; $i++; } } ?>Стаж проф. деятельности: с 1991 года
Обо мне:
Юридический и консалтинговый инжиниринг проектов, моделирование правовых проектов, ситуационная конфигурация команд специалистов, менеджмент кризисных проектов, эдвокаси и лоббирование корпоративных интересов, представительство в местных, зарубежных и международных судах, в правительствах, организациях (партнёры опытнейшие адвокаты, юристы, юридические, лоббисткие и консалтинговые компании, высококвалифицированные специалисты в различных сферах республики и зарубежных стран). Окончил юридический факультет Кыргызского национального университета в 1991г. Работал на ответственных должностях в правительственных и бизнес структурах, международных организациях, некоммерческих и общественных организациях в Кыргызстане, России, Казахстане и США.
Опубликованные ответы
Всего 5098 ответов (cтраница 146 из 510), с оценками: 2850
Показывать: все ответы | только с оценками
04.03.2025 01:53 | Рейтинг: 1
3. Что лучше выбрать для массажного центра?
• Если вы планируете работать в небольшом формате (один кабинет, частные клиенты, минимум сотрудников) – ИП на патенте выгоднее.
• Если у вас будет сеть массажных салонов, сотрудники и юридические клиенты, то лучше ОсОО (чтобы избежать личной ответственности и работать официально).
Вывод:
✅ Лучший вариант для массажного центра:
• ИП на патенте – минимальные налоги и простая отчетность.
• ОсОО – если планируете работать в крупном формате и с юрлицам...
04.03.2025 01:51 | Рейтинг: 1
Плюсы ИП:
✔ Минимальные налоги при патенте.
✔ Простая отчетность (раз в год).
✔ Быстрое открытие и закрытие.
Минусы ИП:
❌ Личная ответственность (долги покрываются вашим имуществом).
❌ Ограничения
✅ ОсОО (Общество с ограниченной ответственностью)
Варианты налогообложения:
1. Упрощенная система налогообложения (УСН) – 6% с дохода
• Если доход массажного центра до 30 млн сомов в год, можно платить 6% с оборота.
• Нет налога на прибыль и НДС.
• Обязательно ведение бухгалтерского учета.
2. Общий...
04.03.2025 01:49 | Рейтинг: 1
Что выгоднее для массажного центра – ИП или ОсОО?
При выборе между ИП (индивидуальный предприниматель) и ОсОО (общество с ограниченной ответственностью) важно учитывать налоговую нагрузку, ответственность, отчетность и сложность управления.
1. Основные различия ИП и ОсОО
ИП
Юридический статус - Физическое лицо, ведущее бизнес
Ответственность - Личной собственностью
Минимальный капитал - Не требуется
Налогообложение - Можно выбрать патент, единый налог или общий режим
Бухгалтерия - Простая от...
01.03.2025 18:32 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте,
Вам можно получить новые номера на автомобиль, если он зарегистрирован на советских номерах, но для этого нужно пройти процедуру перерегистрации транспортного средства в территориальных органах Государственного агентства по регистрации транспортных средств и водительского состава при Кабинете Министров Кыргызской Республики (ГАРТСиВС) https://tsvs.gov.kg/
Если владелец автомобиля жив
Владелец должен обратиться в ГАРТС и ВС с заявлением о замене номеров.Предоставить техниче...
01.03.2025 10:54 | Рейтинг: 1
4. Жалоба в госорганы в досудебном порядке урегулирования спора
• Если администрация рынка не реагирует на ваш запрос, подайте жалобу в отдел по защите прав потребителей территориального подразделения Службы антимонопольного регулирования при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики
• Можно также обратиться в территориальную прокуратуру или омбудсмена с жалобой на нарушение прав арендаторов.
Можно обратиться в органы местного самоуправления...
01.03.2025 10:53 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
В вашей ситуации важно действовать последовательно, так как договор аренды подтверждает ваши права на занимаемое помещение. Вот пошаговый алгоритм действий:
1. Запрос копии договора официально
• Направьте письменный запрос в администрацию рынка с требованием предоставить копию договора аренды.
• В запросе укажите, что договор был продлён в декабре 2022 года, и приложите любые имеющиеся документы (например, квитанции об оплате аренды, переписку, свидетельские...
27.02.2025 23:34 | Рейтинг: 1
Что делать?
1. Проверить законность склада:
• Обратиться в Архитектурное управление города Бишкек, чтобы узнать, выдавалось ли разрешение на склад.
• Запросить информацию в Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора города Бишкек соответствуют ли нормы хранения требованиям безопасности.
2. Подать жалобу в госорганы:
• Акимат (районная администрация) – для проверки соответствия разрешительной документации.
• Госинспекция по экологической и техн...
27.02.2025 23:29 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
Законно ли размещение склада в жилом секторе?
Согласно Жилищному кодексу Кыргызской Республики от 9 июля 2013 года № 117, размещение промышленных объектов и складов в жилом районе запрещено, если они не соответствуют установленным санитарным и градостроительным нормам.
Что говорит закон?
1. Размещение промышленных объектов в жилых районах:
• Размещение промышленных объектов запрещено в жилых домах и дворах.
• Если контейнерный склад установлен бе...
27.02.2025 23:08 | Рейтинг: 2
ТРУДОВОЙ КОДЕКС КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 23 января 2025 года № 23
Настоящий Закон вступил в силу со дня официального опубликования. Опубликован в официальной государственной газете "Эркин Тоо" от 28 января 2025 года № 6 (3662)
Статья 43. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
1. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменным заявлением з...
27.02.2025 23:04 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
Согласно новому Трудовому кодексу Кыргызской Республики, который вступил в силу с 23 января 2025 года , работник при увольнении по собственному желанию обязан уведомить работодателя за один месяц.
Ранее срок отработки составлял 14 дней, но с изменениями в законодательстве теперь он составляет 30 календарных дней . Это правило применяется ко всем трудовым договорам, независимо от даты их заключения, так как нормы трудового законодательства имеют силу на момент увольнения , а ...