Суюналиева Айжан
ЮристБишкек
Адрес: Киевская - Советская
Тел.: 0554 330047
E-mail.: advsan88@gmail.com
Зарегистрирован(а): 08.08.2019
Рейтинг: 217
Профессиональная информация
Специализации:
Имущество, наследство Прочие гражданские дела Семья и брак Трудовое право
if($i != count($specializaciya)){ echo ', '; $i++; } } ?>Стаж проф. деятельности: с 2004 года
Опубликованные ответы
Всего 156 ответов (cтраница 13 из 16), с оценками: 47
Показывать: все ответы | только с оценками
18.04.2020 21:07 | Рейтинг: 0
Здравствуйте, согласно действующего законодательства:
Лицо, достигшее возраста шестнадцати лет, вправе переменить свое имя, включающее в себя фамилию, собственно имя и (или) отчество.
Перемена имени производится органом записи актов гражданского состояния по месту жительства или по месту государственной регистрации рождения лица, желающего переменить фамилию, собственно имя и (или) отчество.
Перемена имени лицу, не достигшему возраста шестнадцати лет, производится с согласия обоих род...
16.04.2020 18:14 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте,
На должности среднего, старшего начальствующего состава органов внутренних дел назначаются граждане с 19 до 35 лет, имеющие высшее образование, а также лица, окончившие средние профессиональные учебные заведения МВД...
На должности рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел назначаются граждане с 19 до 30 лет, имеющие образование не ниже среднего, способные по личным и деловым качествам выполнять возложенные на них обязанности после прохождения специал...
16.04.2020 15:20 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день, вопросы увольнения по сокращению регулируются ст 85, 86, 87 Трудового кодекса КР:
При сокращении численности работодатель обязан не менее чем за 1 месяц до увольнения персонально под расписку письменно предупредить работника.
В период срока предупреждения работнику предоставляется один свободный день в неделю для поиска работы с сохранением средней оплаты труда.
За первый месяц со дня увольнения работнику выплачивается выходное пособие в размере не ниже двух среднемесячных...
14.04.2020 19:13 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день, при подаче заявления в ЗАГС необходимо иметь паспорт.
06.04.2020 18:06 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день,
Статья 71. Выброс, сжигание бытового мусора и предметов в неустановленных местах влекут наложение штрафа 3-й категории: для физических лиц - 5 тыс. 500 сомов, для юридических лиц - 17 тыс. сомов. Выброс, сжигание производственного мусора и других предметов в неустановленных местах, а также сжигание листьев влекут наложение штрафа 4-й категории: для физических лиц - 7 тыс. 500 сомов, для юридических лиц - 23 тыс. сомов.
Санитарно-экологический патруль мэрии Бишкека на с...
04.04.2020 02:07 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте,
Если дом принадлежит вашему супругу, то он вправе выселить вас в судебном порядке.
Вы указываете, что дом построен в период брака, при имеющихся доказательствах, это дает вам право претендовать на часть имущества.
Имущество нажитое супругами в браке может быть разделено по соглашению сторон, либо в судебном порядке....
01.04.2020 18:32 | Рейтинг: пока нет оценок
При увольнении работника в случаях: ликвидации организации(юр.лица), прекращения деятельности работодателя (физ.лица), при сокращении численности или штата работников, работодатель обязан не менее чем за месяц персонально под расписку письменно предупредить работника (ст.85 ТК КР)
При этом, работнику выплачивается за первый месяц со дня увольнения выходное пособие в размере не ниже двух среднемесячных размеров заработных плат, за второй и третий месяцы поиска работы за работником сохраняется ...
01.04.2020 17:41 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день,
п.п.8 п.5 Указа Президента КР "О введении чрезвычайного положения..." введен запрет на увольнение рабочих и служащих по собственному желанию, кроме случаев увольнения по уважительным причинам.
01.04.2020 17:33 | Рейтинг: пока нет оценок
Добрый день,
согласно Положения о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам для работников производятся в следующем порядке:
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам работник представляет работодателю листок нетрудоспособности.
Размер пособия по беременности и родам определяется: за первые десять рабочих дней – путем умножения среднего дневного заработка за три месяца, предшествующих отпуску по беременности и родам, н...
25.03.2020 22:06 | Рейтинг: пока нет оценок
Согласно ст.133 ТК КР: по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением сторон. В период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы за ним сохраняется место работы (должность)....