Эркимбаев Бахтияр

Добрый день!В случае если работница не уходит в отпуск по беременности до самых родов, то она имеет право на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск возникает в случае, если она проработала не менее одного месяца.Работнику по заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. По соглашению сторон отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен в любое...

Добрый день!Во-первых вам необходимо будет придумать название ОсОО.Затем вам будет необходим следующий перечень документов:Заявление; решение о создании ОсОО; копия паспорта руководителя или учредителя юр. лица.Документы необходимо будет подать в территориальный регистрирующий орган, регистрация юр. лиц с иностранного участием производится в Министерстве юстиции КР.Срок регистрации 3 рабочих дня.Устав и учредительных договор не подлежит представлению в регистрирую...

Добрый день!Вам нужно просмотреть постановление правительства КР " О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот". Категории граждан имеющих право на компенсации указаны в этом постановлении. Что касается льгот по  земельному налогу то,согласно части 3, пункта 1, статьи 344 Налогового кодекса КР, физическое лицо, достигшее пенсионного возраста, освобождается от уплаты земельного налога за пользование придомовыми, приусадебными и садово-огородными участками.Контакты:0707355628....

Добрый день!Приведу выдержку из Трудового кодекса в качестве ответа на ваш вопрос. До истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 1) женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; Контакты:0707355628....

Добрый день!Вам необходимо будет получить разрешение на работу а вашему работодателю разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Срок действия разрешения 1 год. Что касается срока трудового договора вы можете заключить на 1 год после получения необходимых разрешений. Далее возможно продлить срок действия разрешений и трудового договора.Контакты:0707355628;...

Добрый день!Согласно пункту 2, статьи 355 ГК КР,если за неисполнение договора ответственна сторона, давшая задаток, он остается у другой стороны. Если за неисполнение договора ответственна сторона, получившая задаток, она обязана уплатить другой стороне двойную сумму задатка. Сверх того, сторона, ответственная за неисполнение договора, обязана возместить другой стороне убытки с зачетом суммы задатка, поскольку в договоре не предусмотрено иное....

Добрый день!Для получения подробной информации по вашему вопросу вам нужно обратиться в Министерство образования КР.

Добрый день!Да вы можете предусмотреть данное условие в договоре поставки.

Добрый день!Согласно ст.314 Налогового кодекса КР вы не являетесь налогоплательщиком налога с продаж, налогоплательщиком налога с продаж являются отечественная организация, иностранная организация, осуществляющая деятельность в Кыргызской Республике через постоянное учреждение, а также индивидуальный предприниматель (далее в настоящем разделе - налогоплательщик)....

Добрый день! Вам не полагаются льготы и компенсации, так как основание расторжения трудового договора с вами не указано, в  статье 87 ТК КР Льготы и компенсации высвобождаемым работникам. В соответствии со статьей 157 ТК КР вам полагается выплата всех сумм,причитающихся работнику.Контакты:0707355628....